4月1日，在新野縣電業局培訓基地，2015年青工能力提升培訓班結課。從年初的安規學習，正進行的青工培訓，還有接下來的基層農電工培訓等一系列學習計劃，新野局培訓學習不間斷，努力提升員工綜合素質能力和業務水平，提升企業軟實力。

　　據悉，為全面提升員工素質，該公司在年初制定了2015年全員培訓計劃，結合崗位實際和專業特點，分層次、分專業、分階段開展學習培訓，全員參與，全面提升，確保員工從培訓中學到“真東西”，解決工作中的問題和困惑。培訓目標分層次，認真分析員工工作能力和工作狀況，明確培訓目標；培訓內容分專業，針對參訓員工工作崗位，合理安排學習內容，多做“有用”功，少做“無用”功，確保學有所用，杜絕“瞎折騰”；培訓計劃分階段，結合員工工作特性，合理安排培訓時間，堅持培訓學習和實際工作相結合，有計劃、分階段地進行員工專業素質教育。(閔少萌)