4月1日,在新野縣電業局培訓基地,2015年青工能力提升培訓班結課。從年初的安規學習,正進行的青工培訓,還有接下來的基層農電工培訓等一系列學習計劃,新野局培訓學習不間斷,努力提升員工綜合素質能力和業務水平,提升企業軟實力。
據悉,為全面提升員工素質,該公司在年初制定了2015年全員培訓計劃,結合崗位實際和專業特點,分層次、分專業、分階段開展學習培訓,全員參與,全面提升,確保員工從培訓中學到“真東西”,解決工作中的問題和困惑。培訓目標分層次,認真分析員工工作能力和工作狀況,明確培訓目標;培訓內容分專業,針對參訓員工工作崗位,合理安排學習內容,多做“有用”功,少做“無用”功,確保學有所用,杜絕“瞎折騰”;培訓計劃分階段,結合員工工作特性,合理安排培訓時間,堅持培訓學習和實際工作相結合,有計劃、分階段地進行員工專業素質教育。(閔少萌)











