在唐河縣城鄉各學校，每一名教師都爭先恐后躋身課改，鉆研課改理論，打造高效課堂，齊心協力推進素質教育，爭當“星級課改標兵”；當年評上名師、名班主任、名校長，每人可以享受縣委、縣政府每年1200元的獎勵。高考成績特別突出的任課教師，每人可以獲得超過15萬元的專項獎金；該縣實現高考一本上線人數連續兩年跨越性增長，義務教育階段課改、管理、質量檢測等項工作在全市位次顯著提升。
近年來，唐河縣教體局采取了一系列得力舉措，促進了教育事業和諧有序健康發展，教育工作步入穩步提升新階段。
高度重視，給力教育發展�！敖逃聵I是最大的民生工程，支持力度再大都沒啥說�！边@是唐河縣委、縣政府決策層的一致共識。
為了優先發展教育，唐河縣專門成立教育工作領導小組，統籌推進教育發展，主要負責人定期召開教育專題會，研究解決制約教育發展的問題，并出臺了一系列促進教育發展、優化教育環境、招聘補進教師等文件和中招、高招獎勵措施。縣財政每年拿出400萬元專項資金，重獎優秀師生，提高教師課補和津貼待遇。壓縮事業單位招聘規模，騰出編制優先補進教師，連續兩年補進教師人數超過自然減員數量。實施部門攜手、城鄉互動，著力解決城區“大班額”、“入學難”、校車安全、學校食品衛生、教師在編不在崗人員清理等問題。積極開展捐資助教公益活動，資助貧困學子實現求學夢想。
強化管理，提升隊伍素質。為著力深化學校管理、提升師資隊伍整體素質，該縣教體局在教育系統深入開展了“教師素質提高年”、“教育振興，我的責任”、“知榮辱、比業績、進位次”和自上而下的談心交流活動，加強師德師風建設，增強榮辱意識。
制定有關學校管理、教育教研、財務管理等一系列制度。建立中小學校長百分考評、分類評估、末位淘汰、領導定期約談述職、選聘上崗制度和逐級負責的工作承諾制。考評結果與晉職晉級和表彰獎勵掛鉤，樹立正確用人導向，增強履職盡責意識，營造爭先創優氛圍。開設校長論壇、班主任論壇、教師論壇，邀請河南大學、南陽師院教授及專家授課，為校長、班主任、教師三支隊伍搭建更新理念、培育素質、交流經驗的平臺，全面提升學校、班級、教學管理水平。實施評選“名校長、名班主任、名師”工程，對當選者給予大力表彰及資金獎勵。實行教體局班子成員包片、股室包鄉鎮(高中)、中心學校工作人員包中小學校、學校領導包班的分級負責制。同時，教體局組織督導巡視組，對教育中心工作、教學日常工作進行督查評估，保障管理縱向到底。
學研并重，推進課改工作。全市10月份西峽課改會議之后，縣教體局迅速行動，制定了學習西峽經驗、全面深化課改和“聯片管理、牽手共建”的一系列具體措施，細化方案，明確目標。 組織教師到西峽“取經”，豐富完善縣域“學、探、測”三步六環節課改模式，推廣西峽課改經驗，提升課堂效益。建立周賽課、月賽課、期賽課、年賽課制度，全面開展“同課異構”教研活動和聯片基地“課改課堂開放教研日”活動，組織教師全員參與，通過觀摩研討提高課堂教學效果。開展課改課堂賽課、課改成績調研測試、課改課堂視導及評選“課改教師”、“星級課改標兵”活動，激發教師參與課改積極性，提高全員課改水平，推動課改進程�？h教體局成立課改專家團隊及課改督導組，指導和督促全縣課改工作，確保課改收到實實在在的效果。特約記者 尚連云
