本報(bào)訊 (通訊員 吳翔)淅川縣出臺(tái)《鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核暫行辦法》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核管理工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)考核內(nèi)容主要包括職能作用發(fā)揮、目標(biāo)任務(wù)完成和班子平時(shí)運(yùn)行情況，側(cè)重了解思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績(jī)、反腐倡廉、落實(shí)黨建工作責(zé)任制等方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核內(nèi)容主要包括履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)等情況，側(cè)重“八小時(shí)”以外的表現(xiàn)。考核的主要方式有隨機(jī)測(cè)評(píng)、定期走訪、跟蹤問效、強(qiáng)化溝通、抽查核實(shí)等。平時(shí)考核結(jié)果是年度考核、干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)。對(duì)平時(shí)考核中綜合排序靠前的，在提拔使用時(shí)優(yōu)先考慮；對(duì)排序靠后、干部群眾反映強(qiáng)烈的，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)約談、誡勉、調(diào)整、免職、責(zé)令辭職等組織處理措施。