通訊員 郭海玉 記者 鄭艷彬

　　近年來，全國高校畢業生總數呈持續攀升趨勢，大學生就業面臨日益嚴峻的挑戰。硝煙彌漫的就業戰場上，一個令人矚目的新氣象是：南陽師范學院“臥龍學子”在激烈的就業大戰中表現“搶眼”，畢業生總體就業率保持在90%以上。學院連續兩次被評為“就業工作先進集體”，入選“河南最具就業競爭力示范院�！�、“河南高等教育質量社會滿意本科院�！薄ⅰ�2015年度河南高等教育就業質量最佳示范院�！焙汀�2015年度河南應用技術類型十佳示范高校”。

　　南陽師范學院如何能在最難就業季“逆襲”成功，“臥龍學子”緣何成為就業市場上的“香餑餑”？

　　深化教學改革 培養應用人才

　　南陽師院2011級優秀畢業生賈鵬輝，被上海愛會客軟件公司錄用為安卓開發工程師，并聘為項目經理，月薪兩萬多元。作為最難就業季2015屆畢業生，賈鵬輝受到企業熱捧，他說：“這主要得益于軟件工程這個專業好，專業教師上課教得好，計算機與信息技術學院實行了5R－3M軟件實訓，為我工作打下了堅實的基礎。”

　　近年來，南陽師院在專業設置上堅持以就業和市場需求為導向通過調整和優化專業設置突出應用型人才的培養，以提高畢業生就業競爭力。學院重點發展地方經濟發展急需的應用型學科專業，形成了以重點和優勢專業為支撐的應用型學科專業群架構。國家特色專業生物科學和化學專業，為南陽桑蠶養殖業和生物能源產業輸送專業對口的畢業生。近年新增的工藝美術、數字媒體藝術、文化產業管理等專業，滿足了地方經濟發展對相關人才的需求。

　　課堂教學是人才培養工作的前沿陣地，為提高應用型人才培養質量，學院不斷推進課堂教學模式改革。以案例式、探究式、任務驅動式、問題引導式等教學模式開展課堂教學；教學過程中融入對學生創業精神與創新能力的培養，增強學生的進取心、責任心與開拓精神。學院每年拿出近20萬元組織開展教學優秀獎、教學新秀獎評選活動，為教師提供課堂教學學習交流平臺，大大提升了課堂教學水平，效果良好。學院還創建了300多個大學生校外實踐教學基地，學生的動手與實踐能力顯著增強。

　　同時，學院不斷探索和實踐“工學交替、產教融合”的人才培養模式，依托校企合作平臺，聯合制訂人才培養方案，共同培養應用型人才。如計算機與信息技術學院與北京中關村軟件園等IT發達城市的高科技園軟件園區合作，通過軟件實訓，使學生達到“提高軟件開發能力、開闊視野和思想、提升就業空間”的目的。物理與電子工程學院與北京尚觀科技集團合作，探索實踐“訂單式”人才培養模式，使連續三屆133名畢業生實現了100%就業。

　　豐富育人形式 強化能力培養

　　“豐富多彩的校園社團活動、第二課堂、各類學科競賽等活動，全面提高了我的綜合素質，助我順利走上電視工作崗位。我最想對母校說的只有兩個字，那就是‘感謝’！”2009屆優秀畢業生、青島城陽電視臺著名主持人孟燕妮接受采訪時如是說。

　　長期以來，南陽師范學院緊緊圍繞“求科學真知，樹文明新風，增強綜合素質”主題，積極開展臥龍文化藝術節、“臥龍歡歌”周末文化廣場等文化藝術活動，持續開展教授講壇、博士論壇等活動，以及南水北調區域經濟論壇、張仲景醫藥文化研討等活動。豐富多彩的校園文化活動，使學生的綜合素質得到顯著提升。在省第十二、十三、十四屆大學生科技文化藝術節上，“臥龍學子”共獲獎180項。

　　學科競賽是培養學生創新意識和實踐能力的有效載體。近年來，南陽師院投入扶持和獎勵資金180余萬元，實施科技創新工程，努力打造出“筑巢科技競賽 哺育創新人才”品牌。多年礪劍，成績斐然。學生參加“挑戰杯”大學生創業計劃競賽、青年科普創新實驗作品大賽等活動150余項，3年共獲得國家級獎勵83項、省部級獎勵848項。

　　為提高學生的創新創業能力，學院還積極實施大學生“創新創業訓練計劃”。近3年共獲立項目215項，參與學生1150名，學校投入扶持資金215萬元，提升了學生創業能力。

　　完善指導服務 增強就業能力

　　2010屆畢業生劉云杰，畢業后創辦了深圳市鴻韜科技有限公司，成為電子香煙行業后起之秀。談到創業起因，他說：“大二那年，一位知名校友付強回母校做了一次演講，他和我們分享了自己創業的心路歷程，當時我很感動，下定決心，將來也要創業。”像劉云杰這樣的畢業生，南陽師范學院還有很多。

　　南陽師院注重對學生進行職業生涯規劃輔導建立了全方位的就業指導與服務體系。每年積極邀請專家、校友等開展創業講座等活動，引導畢業生科學制訂職業生涯發展規劃。結合當前形勢和就業政策，學院還對畢業生進行心理輔導和就業觀念引導。同時，學院還積極開展職業測評與咨詢服務，建立了一套高水平的職業發展和就業指導課程體系，開展個性化指導。近年來，共有3000多名大學生得到職業規劃師、職業指導師的個性化輔導，從而找到了滿意的工作。對家庭經濟困難的畢業生，學院實施重點幫扶，使他們順利走向工作崗位。

　　自2006年起，南陽師院啟動大學生專業技能崗位對接培訓，建立了全國本科院校中唯一的國家級職業指導工作室。2012年，學院把40門崗位核心技能課程納入人才培養方案。至目前，學院已有近兩萬名大學生接受培訓。對大四畢業生，學院積極組織考研、特崗教師招考、公務員招考輔導等，每年通過考試實現就業(升學)的畢業生占三分之一以上。

　　學院不斷拓展畢業生實習就業空間，加強和優化就業基地建設。至目前，學院與企事業單位共建實習基地200多個。

　　在建設有形市場的同時，學院還著力建設網上無形市場，提供資訊服務。學院將每年4月定為“畢業生就業促進月”，通過組織活動促畢業生就業。學院每年還聯合市人事部門、教育部門等舉辦供需見面會。

　　“專業緊貼市場，專業技能過硬，使畢業生成為市場上的‘香餑餑’�！蹦详枎熢�2012屆畢業生張潔，現為中鐵城建集團有限公司的業務骨干，她一語道破了天機。

　　如今，“臥龍學子”人才品牌已享譽中原，成為市場上一張耀眼的“金名片”。