本報記者 黨華  通訊員 涂湘 周聞勝

　　近日，桐柏縣檢察院干警的工作都安排得十分充實：暢游紅色之旅、開辦道德講堂、感悟道德經(jīng)典、檢察長講黨課、召開研討會、書法攝影比賽、詩歌征文比賽、業(yè)務(wù)知識競賽、演講比賽、公文寫作培訓(xùn)班、開展巡回法制講座……這些豐富多彩的活動是該院實施“1＋2＋3”育才工程的一個縮影。據(jù)該院檢察長曾軍介紹：“我院自實施＇1＋2＋3＇育才工程以來，檢察官已達(dá)57人，占全院人數(shù)的60%，執(zhí)法能力和司法能力得到顯著提高，檢察官素能也得到全面提升。”

　　明確整體目標(biāo)

　　激發(fā)隊伍干勁

　　該院以打造一支職業(yè)化、專業(yè)化的檢察隊伍為重要發(fā)展目標(biāo)，明確提出培養(yǎng)精英人才、專業(yè)人才、全能人才的育才之路。每年均制定詳細(xì)的目標(biāo)量化考核方案，針對干警個人實施績效考核，再加上外部監(jiān)督制約和內(nèi)部檢務(wù)督察等監(jiān)督考核機制，形成了“每個部門有目標(biāo)，每個干警有責(zé)任”的干事氛圍，“逼著”讓干警“跳起來摘桃子”。該院專門成立了案件評審小組，由各部門的業(yè)務(wù)骨干和人民監(jiān)督員、人大代表、律師組成，對群眾反映強烈、當(dāng)事人提出異議的案件進(jìn)行評審評查。“自己承辦的案子不能有一點瑕疵，一旦出現(xiàn)上訪等問題，個人績效會丟分的。”偵監(jiān)科干警小金說。政治處副主任劉青說：“不管是業(yè)務(wù)部門還是綜合部門，人人肩上有重?fù)?dān)，雖然累點，但因目標(biāo)明確，大家工作起來都很充實。”“有壓力就有動力，年輕人干事就該有沖勁、有韌勁，壓上擔(dān)子，我會更努力地在崗位上作出自己的一番成績。”新進(jìn)干警小張這樣告訴記者。

　　搭建兩種平臺

　　提升整體素能

　　為提高執(zhí)法和司法能力，該院還搭建思想業(yè)務(wù)教育和廉政監(jiān)督平臺，加強忠誠履職理念，鞏固廉潔從檢底線。為打造學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)，長期堅持集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，開設(shè)學(xué)習(xí)講壇，涉獵內(nèi)容廣泛，諸如政治理論、法律法規(guī)、身邊先進(jìn)事跡、文化禮儀等諸多內(nèi)容，僅2015年上半年已學(xué)習(xí)40余課時，討論20多場次。還制作系列“群英榜”宣傳版面報道干警個人風(fēng)采，評選檢察之星，號召向身邊先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。該院深入開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，推行人民監(jiān)督員制度，拓寬監(jiān)督渠道，加大檢務(wù)公開力度，舉辦開門評檢、檢察開放日等活動，廣納諫言。制定并對外公布了《規(guī)范司法行為專項整治活動查擺整改的八項重點內(nèi)容》，接受人民群眾和社會輿論監(jiān)督，加大糾正問責(zé)力度，對違反“八項禁令”的行為堅決實行“零容忍”，做到有違必查、有錯必糾、有責(zé)必問。

　　強化三種能力

　　推動服務(wù)大局

　　他們還強化三種能力，即融入大局、服務(wù)大局的能力，規(guī)范司法、公正司法的能力和檢察管理、推進(jìn)改革的能力。日前，該院始終圍繞著服務(wù)大局的發(fā)展理念，加大對環(huán)保領(lǐng)域行政不作為、亂作為、慢作為的監(jiān)督力度，建立生態(tài)矯正修復(fù)機制恢復(fù)生態(tài)效力，建立法制宣傳長效機制等措施，打造“立體護(hù)綠”的整體格局。聯(lián)合多部門執(zhí)法，先后對小作坊污染、河道采砂、非法占用林地、非法占用耕地、大拆大建等五大類破壞生態(tài)環(huán)境的行為進(jìn)行了專項治理。至目前，該縣共取締污染小工廠、小作坊19個，拆解采砂船10艘(其中4當(dāng)事人自行拆解)，取締洗砂點16個，搗毀非法建筑13座，對阻撓執(zhí)法、拒不糾正的由公安機關(guān)行政拘留4人，刑拘3人，依法分別對非法占用耕地、非法轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、濫伐盜伐林木的6名嫌疑人批準(zhǔn)逮捕，共恢復(fù)土地面積200余畝，縣域生態(tài)環(huán)境得到有效保護(hù)。同時，該院扎實開展規(guī)范司法行為專項整治工作，著力解決司法活動中的共性問題、傾向性問題；強化案件集中管理，對辦案全過程實行節(jié)點監(jiān)控，對法律文書和涉案文書統(tǒng)一監(jiān)管，對律師統(tǒng)一接待，推進(jìn)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)范使用和深化運用。在司法體制改革來臨之際，該院積極加強管理制度建設(shè)，建立健全隊伍建設(shè)、政務(wù)保障、財務(wù)裝備、后勤管理等制度，明確工作職責(zé)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。健全業(yè)務(wù)考評體系，突出案件質(zhì)量評查，改進(jìn)檢察業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計機制，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整、及時，提升檢察官的責(zé)任感和公正執(zhí)法能力，加強和保障檢察工作的有序推進(jìn)。

　　通過這些舉措，一批拔尖人才在該院脫穎而出。目前，該院多名同志榮獲省市院表彰，比如：“全省人民滿意的政法干警”、“全省檢察調(diào)研人才”、“全省檢察機關(guān)文明檢察官”、“全省檢察機關(guān)司法警察培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員”等。