根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部印發(fā)的《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈黨政機關公開遴選公務員工作的意見〉的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神，經研究決定，市政府辦公室擬面向全市黨政機關公務員公開遴選10 名工作人員(其中文秘崗位6名、法制崗位2名、金融崗位1名、計算機崗位1名)�，F(xiàn)將公開遴選工作有關事宜公告如下：

　　一、遴選范圍和對象

　　報考的范圍和對象為市直、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)中已登記備案且在編在崗的擔任副科級及以下職務的公務員。

　　二、遴選條件

　　1.報名人員應當具備下列資格條件：

　　(一)政治可靠，遵紀守法，公道正派，廉潔自律身體健康。

　　(二)愛崗敬業(yè)，文字功底、綜合素質、專業(yè)能力過硬；吃苦耐勞，有強烈的敬業(yè)精神、奉獻精神。

　　(三)大學本科及以上文化程度。

　　(四)年齡在32周歲以下(1983 年 3月 2日以后出生)。

　　(五)具有2年以上公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作經歷，公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　(六)符合法律、法規(guī)和遴選職位要求的其他資格條件。

　　2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　(2)受處分期間或未滿影響期限的。

　　(3)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有限制性規(guī)定的。

　　(4)尚在新錄用公務員試用期的。

　　(5)轉任后即構成回避關系的職位。

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本次公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，截止時間為 2015年3月2日。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名。采取報考者個人自愿報名。須本人持有效身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件各1式1份，公務員登記表復印件1份，近期同版免冠正面彩色1寸照片4張，公開遴選工作人員報名登記表2份進行現(xiàn)場報名。報名時間為2015年3月9日～10日(上午：830～1200，下午：230～530)，報名地點設在南陽市人力資源大廈(興隆路3號)三樓服務大廳。電話：0377－63137141

　　(二)資格審查。由公開遴選工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，資格審查通過人員，于2015年 3 月12日(上午：830～1200，下午：230～530)在原報名地點領取筆試準考證。

　　各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10∶1，達不到規(guī)定比例的，遴選部門經與公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不低于5∶1。報名結束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃；核減后仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃，報考者如符合其他遴選職位條件的，可申請改報其他職位。

　　資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他單位，否則一經發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

　　四、考試

　　1.筆試。滿分100分，采用閉卷方式統(tǒng)一組織，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質�？荚嚂r間、地點見筆試準考證。報考者持本人有效身份證、筆試準考證參加筆試。

　　2.職位業(yè)務水平測試。滿分100分，依據(jù)不同職位，根據(jù)筆試成績，分別按擬遴選人數(shù)1∶8的比例或最低開考比例從高分到低分確定參加職位業(yè)務水平測試人選。職位業(yè)務水平測試時間另行通知。

　　綜合成績＝筆試成績×30%＋職位業(yè)務水平測試成績×70%

　　3.面試。滿分100分，根據(jù)綜合成績，按照擬遴選職位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入面試人選。面試時間、地點另行通知。

　　考試總成績＝綜合成績×70%＋面試成績×30%

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢。根據(jù)考試總成績，報考金融、計算機崗位的按擬遴選職位1∶2的比例、報考其他崗位的按擬遴選職位1∶1.5的比例從高分到低分確定進入體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準和要求執(zhí)行，體檢時間另行通知。

　　(二)考察。體檢合格的人員確定為考察人選。主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件�？疾煊晒�開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

　　六、公示、試用與辦理轉任手續(xù)

　　(一)公示。綜合報考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，從高分到低分擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。

　　(二)試用。公示期滿后，擬轉任人員到單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續(xù)。

　　(三)辦理轉任手續(xù)。試用期滿，經考核合格后，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)。

　　七、紀律與有關要求

　　(一)實行回避制度。凡參與本次公開遴選活動的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

　　(二)嚴格紀律。在本次遴選工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，對出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定進行相應處理。

　　(三)有關要求。本次公開遴選的報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關具體事宜，均通過南陽市人民政府網站(www.nanyang.gov.cn)和南陽市人力資源和社會保障局網站(www.hany.lss.gov.cn)、南陽市人事考試中心網站(www.nyrsksw.com)發(fā)布，請考生及時關注、查詢，整個遴選過程中保持通信聯(lián)絡暢通。凡在規(guī)定時間內不能領取準考證，不能參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動放棄遴選資格。本次遴選資格審查工作貫穿遴選的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或遴選資格。

　　市紀檢監(jiān)察、人社部門對本次遴選工作進行監(jiān)督和指導。③7

　　咨詢電話：0377－63137141

南陽市人民政府辦公室

公開遴選工作領導小組

2015年3月2日