本報訊(記者李小胄 通訊員 邢偉凡 王家偉)臥龍區(qū)作為省委指定的縣級以上機關四項基礎制度和兩項機制建設綜合示范點，積極探索，扎實推進“4＋4＋2”黨建工作示范點建設。

　　高標準把關。各單位對照黨建制度體系建設工作方案，對已建立的黨建工作制度全面梳理，研究需要建立、修訂的相關制度，明確責任人和完成時限，逐步解決資料不完備、落實不規(guī)范、歸屬不明確、內容不齊全問題。區(qū)黨建辦逐一審核各單位報送清單，以“三個不通過”標準嚴把清單質量，即清單不具體不通過、制度不對應不通過、責任人及完成時限不明確不通過，并逐個單位提出修改意見，統(tǒng)一建立工作臺賬，明確各項任務的責任單位、時間節(jié)點和標準要求。

　　高效率推進。成立督導組，把“4＋4＋2”黨建制度落實情況納入“三嚴三實”專題教育專項督導內容，對各單位“4＋4＋2”黨建工作推進情況進行拉網(wǎng)式督導。督導組分層級、分類別定期不定期測評“4＋4＋2”黨建制度落實情況，測評結果進行分類排名，并在一定范圍內通報。結合年終考核對各單位進行全方位督導，把“4＋4＋2”黨建工作作為“一把手”抓黨建述職重點，確保述出責任、評出壓力、考出實效，構建起“逐級傳導壓力、層層落實責任”的推進模式。

　　高水平建設。堅持試點探索、重點突破，在全區(qū)設立4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合示范點、12個區(qū)直單位機關四項基礎制度和兩項機制示范點和14個村(社區(qū))基層四項基礎制度示范點，并全面實行縣處級領導干部包點建設制度，定期聯(lián)系指導，確保在不同層面、不同領域打造一批易學習、能復制、可推廣的樣板，為全面貫徹落實縣級以上機關四項基礎制度和兩項機制探索路子、積累經(jīng)驗。各示范點從自身實際出發(fā)，積極探索，做到規(guī)定動作不走樣、自選工作有特色，把經(jīng)過基層實踐檢驗的成功做法上升為制度機制，確保立得住、行得通、用得好。目前，各示范點已建立制度39項，修改制度24項，學制度用制度守制度蔚然成風，“優(yōu)化服務”、“規(guī)范用權”等成為全區(qū)各級黨員干部口中的“高頻詞”。