本報訊(見習記者 曹蕊)3月10日，記者從全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，2015年我市將著力推進機關事業單位工資收入分配制度改革，月人均增資300元左右。

　　這項改革與機關事業單位養老保險制度改革同步進行。增加的基本工資大部分作為養老金和職業年金個人繳費部分交進個人賬戶，與大家直接大幅提升現金工資收入的預期有一定落差。按全國平均水平估算，月人均增資300元左右。

　　從2014年10月1日起，機關事業單位工作人員基本工資標準調整，同時將部分規范津貼補貼或績效工資納入到基本工資，適當提高了基本工資的比重。今后，基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，進一步體現工資待遇向基層傾斜。實施縣以下機關公務員職務與職級并行制度，實行鄉鎮工作補貼，加大工資政策向基層傾斜的力度。在調整機關事業單位工作人員基本工資標準的同時，還相應增加機關事業單位離退休人員離退休費。