為踐行社會主義核心價值觀，南陽大印集團公司多形式開展活動，多途徑示范引導，讓核心價值觀成為全體員工的行為規(guī)范。

　　他們將理論說教融于豐富多彩的形式中，增強了說服力和趣味性。一是開展主題實踐活動。緊扣“南水北調(diào)通水”主題，組織員工開展“從我做起保護水源地”活動，植綠潔水，同寫世紀偉業(yè)篇章。緊扣“與人為善，善念在心”話題，開展“大印集團瞳計劃”尋訪百名貧困先天性白內(nèi)障患兒救助行動，讓公益永存、大愛永恒。緊扣“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”建設主題，開展“保護母親河·大印在行動”。活動，清理漂浮物，撿拾垃圾，潔凈白河，讓公益落實在行動中。二是展開多形式討論。圍繞社會主義社會建設目標，展開“中國夢·大印夢”討論，讓員工在理想與現(xiàn)實交織中，理順人與人之間的關系、眾人與個人的關系、事業(yè)與家庭的關系，從而樹立國強才能民富的信念。圍繞職業(yè)操守，展開“大印在轉(zhuǎn)型發(fā)展，我怎么辦？”的討論，通過筆談、演講和經(jīng)典詩文朗讀，找準了各自的定位，樹立了愛崗敬業(yè)的信心。圍繞“銷售智慧”課題，展開“銷售與道德”的討論，堅定了誠信做事、誠信為人的信心。三是建立長效機制。不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，堅持規(guī)范化管理，先后制定了“股東會議事規(guī)則”等9項制度，完善了“學習制度”、“績效考評制度”和“星級員工考評管理”等制度，將公正、平等、法制等理念引入其中，明確做事的尺度和操作流程，將崗位職責與先進文化建設融為一體，豐富了教育內(nèi)涵。實施4個月來，涌現(xiàn)了“愛崗敬業(yè)模范”、“遵章守紀標兵”、“崗位尖兵”等典型16個。四是強化說服力。聘請“南陽作家群”水兵老師為“大印道德講堂”專職教師，通過弘揚“移民精神”、傳播“英雄殷曉非”事跡、述說“中華文明史”等專題講解，讓員工的心靈得以洗禮，拉近與價值觀的距離。與此同時，和“宛都播報”欄目攜手，制作微電影《瞳·愛》，制作宣傳片“為明天點亮希望”等，弘揚人間真愛。在此基礎上，鼓勵員工使用網(wǎng)絡平臺和微信帳號，傳遞愛國、道德、和諧等正能量，讓員工成為文明和正義的傳播者、傳承人。

　　(崔國安 李雙)