人才回歸全民創業戰略實施一年來，宛城區人社局立足發展大局，以細致的人事服務鋪平回鄉創業的康莊大道，吸引了大批有志之士再展宏圖，造福桑梓。

　　三渠并流，打造通暢高效的信息交流環境。將服務產業集聚區活動引申擴展，對全區40余家回創重點企業進行摸排，搭建了一條企業用工信息匯總渠道。按照不同需求，一渠為服務大廳日常就業介紹窗口，二渠為“春風行動”、季度招工等各種“零收費”專場招聘會，三渠為依托老家網、南陽市人才交流與畢業生就業網搭建的企業用工招聘網絡平臺。2013年至今共組織大型現場招聘會4次，招聘崗位達6000余個，達成就業意向3000余人。

　　多策并舉，營造英才會聚的智力支持環境。在畢業生就業、畢業生見習、人才引進方面，不斷加大對回創企業的人才傾斜力度。2013年至今幫助回創企業達成就業意向2000余人次。重點加強對回創企業的高層次人才引進力度，為產業集聚區引進碩士研究生及以上高層次人才14名。

　　培訓扶持，打造人性化的自主創業環境。在就業培訓、政策咨詢、項目開發等人才創業“一條龍”服務的基礎上，加大后續跟蹤力度，通過持續的跟蹤輔導和適時的技能培訓，努力將服務推向深入。共組織就業培訓16期，培訓人員3000余名。

　　提升服務，解除創業人員的后顧之憂。對回創企業上門調研，設立專人負責聯系溝通，跟進落實。同時拓展了人才培訓、人才測評、人才推薦等相關新興業務，提高了服務層次。以“打造優質服務窗口”為契機，規范程序，優化服務。今年，走訪調研了匯博、嘉鵬、天羽等一大批產業集聚區回創企業，宣傳、講解社保法規政策，幫助企業完善社保體系。