中國網鄭州5月29日電(記者 徐浩)在中國最大的排氣管生產基地聆聽著朗朗讀書聲，仿佛體驗從遠古的穿越。

西排董事長程武超介紹公司產品

　　“凡出言，信為先，詐與妄，奚可焉……”每天清晨，高樓林立、車間環繞的西排公司廠區竟飄出朗朗的誦讀聲，這是西排員工每天的必修課——晨會集體誦讀《弟子規》。不唯如此，《論語》、《孝經》等儒學典籍精華篇章西排中層以上人員必讀，翟鴻燊、肖先華等國學大師都先后蒞臨西排講學，西排數百人加盟的義工隊伍里，大家見面都象儒家弟子般或拱手作禮，或鞠躬致謝。

　　矚目西排，宛如進入中國鑄造“硅谷”。拆開路上跑的汽車，10輛里有4輛排氣管來自南陽市西峽縣的西排集團；這個地處大山深處的本土企業，手里竟握著數項產品的國家標準，幾十項國家專利技術證書，千余項產品填補了國內空白 …… 

　　這個濃縮現代鑄造業高新技術的“汽車排氣管王國”，何以將《弟子規》奉為治企經典？適逢西排29年華誕，記者懷著好奇與震撼，走進西排。

　　誠信筑基，鑄就“一諾千金”金字招牌

西排公司發展史

　　“寧可貸款，也要每月定時給客戶現金結帳！”在西排常務副總喬永濤的辦公室里，記者偶然聽到一句斬釘截鐵的“規則”。原來，每月20號是西排公司確定的“結帳日”，但從客戶收回的多是成兌，公司支付的卻是現金，導致大量流動資金占壓；為信守諾言，公司往往貸款給供應商結算，僅上個月一次就貸款1000萬元。

　　“產品就是人品。西排最值錢的不是數百種產品和數十億的資產，而是‘一諾千金’的誠信品牌。”西排董事長程武超說。這位入選“中國好人榜”、獲得第三屆全國道德模范提名獎”的西排“掌門人”把西排的車間名字都定為“誠”字開頭，連自己的孫子也起名“程信”。29年的摸爬滾打，使他深切感悟出《弟子規》中“信為先”的份量。

　　為踐行“信為先”，程武超從償還銀行30萬元貸款起步，用整整29年時間，把一個瀕臨倒閉的小作坊，發展成為全國規模最大的汽車排氣管專業化生產企業。 

　　為恪守“信為先”，西排公司曾臨時改海運為空運，跨越瓊州海峽的風暴，賠錢數萬元給一汽海馬公司及時供貨。

　　為堅持“信為先”，無論是創業當初的艱難危機，還是風云變幻的市場起伏，不管企業的經營有多么困難，西排從未拖欠過國家的稅金，也從未遲發過工人工資，從未拖欠過職工的繳養老保險金。西排員工人均月收入由2003年的平均不足600元，達到現在的2800元，高收入員工達到五六千元。

　　在西排的職工榮譽榜上， 在西排工作時間最長的職工已經有30多年了，多年來西排的員工隊伍始終保持著穩定和忠誠。以誠信筑基，使西排成功研制了捷達系列、富康系列、依維柯系列等上百種替代進口的發動機排氣管，覆蓋國內80多家主機廠，并遠銷德國、法國、意大利等國，成了業界當之無愧的“大哥大”。 

西排集團職工榮譽榜

　　孝義當先，“反哺”善舉情動龍鄉父老

　　去年9月，西排員工程燕玲來到西峽縣婦聯，主動要求當“代理媽媽”。如今，她代理的兩名鄉鎮貧困孩子健康活潑，學習成績優秀。喬麗、王靜、李繼紅、李晶……普通員工爭當“代理媽媽”，在西排已成為常態。 

　　以《弟子規》為代表的傳統文化已悄悄滲入西排員工的心靈深處，潤物無聲。2014年7月10日，當職工李晶把1200元代理資金交給她代理的丹水鎮第三小學四個貧困孩子手中，然后悄悄離開，為避免張揚，她連拍張紀念照片都拒絕了。

　　為讓孝道根植于心，公司數次聘請國學大師肖先華授課，舉辦兩次大規模的國學報告會，組織干部職工集中收看以弘揚中華民族傳統文化“孝道和親情”為宗旨的山東電視臺《天下父母》欄目；組織中層以上干部全程參加南陽的孝道講壇，每周二組織傳統文化專題學習，播放《弟子規》、《孝經》等光碟；就在今年2月中旬，總經理程景勝帶領班子全體人員和分公司經理赴開封全程參加了國際華學恩學英才教育工程第65期高管學習班。

　　在西排，年年都要評選“五美”(孝老敬親、拾金不昧、見義勇為、敬業奉獻、誠實守信)“道德模范”，舉行隆重頒獎，并組織他們旅游。近三年來，公司涌現的敬老孝親等模范人物就達數百名之多。

　　大愛無疆，作為本土企業，以程武超為代表的西排創業者們早已把西峽的父老鄉親視為他們的衣食父母，用“反哺”善舉躬行著《弟子規》所闡揚的廣義的“孝道。”

　　2010年7月24日，西峽縣遭遇了百年不遇的洪災，西排公司自身損失達500余萬元。可是，西排公司第一時間就向災區捐面粉10萬斤和水泥500噸，千余人的廠子，賑災義捐一下午就募資十八萬元 。

　　出生在山區農村青年齊學偉，天生嚴重的脊柱變形，以撿破爛為生，西排毫不猶豫地收留了他，除了每月兩千多元的工資外，進廠第一個月公司就給他辦理了五險。象齊學偉這樣的殘疾職工，在西排，已有近200名。

　　近幾年，程武超和他的企業先后捐款數百萬元用于新農村建設和改善辦學條件，僅2013年、2014年兩年，就為西峽一高捐款達100萬元；另每年資助50余名大學生圓夢，連續12年企業代理貧困孩子達到230余名。

　　厚德載物，大愛塑造優秀創業團隊

　　“用人物，須明求，倘不問，即為偷；借人物，及時還，后有急，借不難……”，在《弟子規》的誦讀和感悟中，西排員工的思想升華到了一個全新的境界，以往時有發生的打架、斗毆、小偷小摸現象基本絕跡，鄰里不睦、兄弟不和、對老不孝現象銷聲匿跡。“以往罰款、處分甚至治安拘留都解決不了的問題，居然奇跡般地消失了”，西排副總喬永濤感嘆。

　　《弟子規》為西排員工培養了一顆感恩心、友愛心、恭敬心、為公心。

　　2013年10月12日傍晚，鑄造分廠清理車間職工田紅茹下班回家路上撿到一只皮包，內有3600元現金，20000元存折，還有行車證、運輸發票等大量票據，想著失主可能原路尋找，就在原地一直守到天黑，晚上和家人商量分頭到附近尋找失主，終于在第二天早上在何營停車場找到了心急如焚的失主司機，交還失物后，他一口回絕了失主的重金酬謝，扭頭就走。

　　職工董俠在自動取款機取款時，意外發現取款機中留有2000元現金，當即交給值班大堂經理。

　　職工們還拿出一部分工資，自發成立了“西排愛心基金會”。2013年，職工張正浩患腦血管堵塞，員工紛紛伸出援手，一天之內捐獻7000多元；保衛科余西斌母親不幸患上尿毒癥，工友們得知這個不幸消息，緊急解囊，湊足5000多元，在第一時間交到余西斌手中。大家還多次為大病員工唐英峰等捐款8萬多元。

　　傳統美德的浸潤和大愛的熏陶，使西排員工真正感受到了家的溫暖，形成了“筑巢引鳳”和人才回歸的“洼地效應”。目前，西排已吸納大中專人才600多人，高級工程師4名、碩士研究生1人，累計派送清華大學、西安交大、復旦大學等名校深造38人。優秀的創業團隊打造出一流的鑄造企業。2012年，西排公司被國家鑄協命名為中國最大的排氣管生產基地；“勁派”商標被國家工商總局命名為“中國馳名商標”；由西排制定的“排氣歧管用鑄鐵件暨奧氏體鑄鐵件標準”被國家鑄標委定為“國家標準”，2014年，被國家鑄協評選為“中國鑄造百強企業”。

　　全國道德模范提名獎獲得者、西排集團董事長程武超向西峽縣委常委、宣傳部長李霞介紹企業發展情況

　　西峽縣委常委、宣傳部長李霞告訴記者，西排集團最感動人的不并是企業的驕人業績而是它將傳統文化融入企業文化，用誠信和感恩樹立成全縣的企業道德模范帶頭人！

　　古老的國學文化注入一個現代創業群體，竟產生了神奇的融合效應。以《弟子規》為代表的國學傳承與現代企業經營管理合二為一，“眾善奉行”與商家謀利合二為一，西排完成了將傳統文化植入現代企業管理的成功探索。