新華社鄭州1月12日電（記者 劉雅鳴 李亞楠）去年2月以來，河南省提出在縣級(jí)以上機(jī)關(guān)建立健全民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用和反腐倡廉四項(xiàng)基礎(chǔ)制度，在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)建立健全權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督檢查問責(zé)兩項(xiàng)機(jī)制，經(jīng)過近一年的推進(jìn)落實(shí)，已在管黨治黨實(shí)踐中取得階段性成效。這同此前在縣以下基層黨組織推進(jìn)的四項(xiàng)基礎(chǔ)制度一起，構(gòu)成河南縱到底、橫到邊的“4+4+2”黨建制度體系，達(dá)到規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、嚴(yán)明黨的紀(jì)律、嚴(yán)格干部管理、堅(jiān)定正風(fēng)反腐的目的。
能者上庸者下為干部選任科學(xué)規(guī)范化立規(guī)
2015年9月1日，洛陽市領(lǐng)導(dǎo)干部工作動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)正式投入運(yùn)行。據(jù)洛陽市委組織部副部長安穎芳介紹，這個(gè)平臺(tái)對(duì)干部所有工作業(yè)績可以按周、月、季、年度進(jìn)行匯總，供組織和紀(jì)檢部門進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，是“互聯(lián)網(wǎng)+領(lǐng)導(dǎo)干部”的有益嘗試，為考準(zhǔn)考實(shí)干部、推動(dòng)干部能上能下提供科學(xué)依據(jù)。
不僅是洛陽，為選好用好干部，河南各地都拿出了具體舉措。例如，信陽市開通“信陽干部實(shí)績網(wǎng)”，實(shí)時(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作結(jié)論性評(píng)價(jià)。截至目前，共收集147項(xiàng)、6.2萬條干部實(shí)績信息，市委選任“一把手”時(shí)，充分運(yùn)用這些信息，真正讓實(shí)績突出的干部脫穎而出。
南陽市從嚴(yán)審查干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、廉政情況、違法違規(guī)情況，通過審查機(jī)制，7人被取消選用資格，并對(duì)受到黨政紀(jì)處分的干部倒查選用程序，去年以來倒查處級(jí)干部8人、科級(jí)干部4人。
河南省委組織部提供的數(shù)據(jù)顯示，去年以來，河南共調(diào)整“下”干部1134人，其中問責(zé)處理和調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的達(dá)到272人。去年1-9月，涉及違反干部任用條例的信訪件數(shù)量同比下降64.9%。
零容忍嚴(yán)追責(zé)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)有力
市委書記被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；市紀(jì)委書記被免去職務(wù)，對(duì)其誡勉談話并責(zé)令作出深刻檢查。這起發(fā)生在河南省新鄉(xiāng)市的因黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位而被追責(zé)的典型案例，在河南，乃至全國都引發(fā)巨大震動(dòng)。
通報(bào)明確指出，新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)模糊、工作領(lǐng)導(dǎo)不力、責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)連續(xù)發(fā)生的3名廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案件負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
