原標(biāo)題:《2020年春季全國平均招聘薪酬8821元!鄭州十大高薪崗出爐》

  猛犸新聞·東方今報(bào)記者 付雨涵

  眨眼間,2020年第一季度已經(jīng)畫上了完美句號。在春光明媚的四月,智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》,報(bào)告顯示,2020年春季全國平均招聘薪酬8821元,環(huán)比微降,同比上升,鄭州地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為7805元/月,十大高薪崗已出爐,正在找工作的你,趕緊收下這份熱乎乎的職場輿情吧。

  今春鄭州平均招聘薪酬為7805元/月

  在線數(shù)據(jù)顯示,全國38個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8821元/月,鄭州地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為7805元/月,在全國38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第二十六位。薪酬水平較上一季度略有上升,排名上升五位。從薪酬的分布情況來看,鄭州地區(qū)薪酬水平一般,平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的33.2%,8000元以上/月的占31.1%,占比較上一季度略有上升。

  從各個(gè)城市平均薪酬水平來看,2020年春季除了北京、上海、深圳、廣州、南京、武漢、東莞、重慶、成都、濟(jì)南、鄭州和哈爾濱等十二座城市的平均月薪環(huán)比小幅上漲,其他城市的平均月薪環(huán)比都有不同程度的下降,全部37個(gè)城市(珠海無同比數(shù)據(jù))的平均月薪均同比上升。

  此外,和基金/證券/期貨/投資行業(yè)以12286元的平均月薪位列第一形成鮮明對比的是,銀行、汽車制造和社區(qū)/居民/家政服務(wù)是所有崗位中僅有的3個(gè)平均月薪同比減少的崗位,同比降幅分別為9.6%、5.7%和3.1%。汽車制造已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)季度出現(xiàn)平均月薪同比逆風(fēng)下降的情況,汽車行業(yè)的頹勢目前仍未逆轉(zhuǎn)。

  鄭州十大高薪崗出爐 

  競爭最激烈的是這5個(gè)職業(yè)

  具體來看,交通/運(yùn)輸行業(yè)的平均月薪最高,為11605元/月;其次為學(xué)術(shù)/科研行業(yè),薪酬水平為10965元/月;再次是印刷/包裝/造紙行業(yè),平均月薪為10195元。鄭州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè),交通/運(yùn)輸、學(xué)術(shù)/科研、印刷/包裝/造紙和辦公用品及設(shè)備行業(yè)發(fā)展迅速,平均薪資水平大幅提升,進(jìn)入薪酬前十榜單并位列前四;信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的平均薪資水平略有下降,排名由上季度第一下降至第五;儀器儀表及工業(yè)自動化、檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證、IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù))、廣告/會展/公關(guān)和醫(yī)療設(shè)備/器械行業(yè)發(fā)展迅速,進(jìn)入前十位的榜單中。

  值得關(guān)注的是,鄭州地區(qū)2020年春季競爭最激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程。此外,房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介和律師/法務(wù)/合規(guī)的競爭也較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)和財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,兩者本季度的排名沒有變化;土木/建筑/裝修/市政工程競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降,排名上升一位;房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降,排名由上季度第六上升至本季度第四;律師/法務(wù)/合規(guī)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,由上季度十名之外的排名上升至本季度第五。

  今年春季的后半程,鄭州地區(qū)出臺了系列優(yōu)惠政策,支持企業(yè)發(fā)展,包括加快支持企業(yè)發(fā)展資金兌現(xiàn)進(jìn)度、減免中小微企業(yè)房租等財(cái)政政策,專項(xiàng)再貸款、融資擔(dān)保服務(wù)等金融政策以及一些稅費(fèi)、土地、用工政策,全方位保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效。讓我們看到職場競爭態(tài)勢趨于緊張的同時(shí),整體的平均薪酬水平也有漲幅。

  業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,面對如此嚴(yán)峻的求職環(huán)境,求職者最應(yīng)該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng),掌握更多的職業(yè)技能,提高競爭力。對企業(yè)而言,也可以在這個(gè)人才競爭洼地抄底儲備人才,或可用更低的薪水搶到心儀的人才。