求穩(wěn)壓倒一切 國(guó)企公務(wù)員受追捧

公務(wù)員考試受追捧

　　近20年來，外企一度是我國(guó)青年求職者的首選目標(biāo)。但最新調(diào)查顯示，包括國(guó)企和公務(wù)員在內(nèi)的崗位，以“福利好”和“高穩(wěn)定性”著稱，正越來越受青年人青睞。

　　外企受追捧程度下降

　　2008年，《中國(guó)青年報(bào)》一項(xiàng)調(diào)查顯示，42.4%的大學(xué)生畢業(yè)后想去外資企業(yè)工作，這個(gè)數(shù)字比2007年下降了8.2%。想去國(guó)企的學(xué)生由2007年的14.6%增加到19.2%，上升勢(shì)頭強(qiáng)勁。

　　2009年，中華英才網(wǎng)公布的“最佳雇主50強(qiáng)”調(diào)查顯示，國(guó)企在前50強(qiáng)中達(dá)29家，占58%，這是7年來國(guó)企數(shù)量首超外企。2010年的調(diào)查顯示，有33家國(guó)企上榜，外企只獲4席。國(guó)企的吃香度反過來遙遙領(lǐng)先。

　　“以前選擇外企的人數(shù)比較多，現(xiàn)在的確呈現(xiàn)出國(guó)企慢慢超過外企的趨勢(shì)。”北京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任陳永利說，北大畢業(yè)生近年選擇國(guó)企的比例超過選擇外企。

　　全球金融危機(jī)的出現(xiàn)，扭轉(zhuǎn)了國(guó)企與外企在大學(xué)畢業(yè)生心目中的形象。智聯(lián)招聘網(wǎng)高級(jí)職業(yè)顧問郝健表示，受金融危機(jī)影響，一些外企大幅裁員、減薪，工作壓力大、不穩(wěn)定的一面暴露出來。相比之下，國(guó)企管理水平隨著改革不斷進(jìn)步完善，加上國(guó)企已更加意識(shí)到人才的重要性，也舍得在人才培養(yǎng)的軟環(huán)境方面花錢下功夫。很多學(xué)生逐漸認(rèn)可并接受國(guó)企。

　　“國(guó)考熱”與“國(guó)企熱”交相呼應(yīng)。繼去年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)突破百萬后，今年共有超過141萬人報(bào)名參考，最熱職位創(chuàng)下4961∶1的紀(jì)錄。

　　再過幾天，“國(guó)考”大幕就將拉開。過去，“千軍萬馬過獨(dú)木橋”只能在高考看到，現(xiàn)在“國(guó)考”風(fēng)光無限。