為現實利益甘當“隱婚”族
媒體從業人員小張今年7月休過探親假后，拎著一大袋喜糖春風滿面地回到單位，出其不意地當眾宣布了自己的婚事。其實，小張早在去年12月24日就領了結婚證，但她沒有告訴任何人，仍以未婚者身份申請了探親假。原來，單位規定，父母戶口不在本地的未婚員工，每年可申請一次探親假，而已婚者就沒有這一待遇。
其實，個人婚姻與單位福利等現實利益早有掛鉤。比如在南寧某事業單位工作已滿5年的小覃，按照當初所訂協議，他可以向單位申請一筆無息貸款。但協議同時規定，雙職工家庭只有一方可以申請。小覃與女友同在一個辦公室工作，女友比他早來一年，去年就申請了這筆貸款，并付完首期按揭了一套住房。兩人商量好了，等小覃也申請下這筆貸款后再結婚。誰知人算不如天算，好不容易等到小覃可以申請了，卻因單位高層人事變動，被臨時耽擱下來。兩個多月過去，貸款一事仍無聲無息，雙方父母卻開始逼婚。再三權衡之后，小覃與女友決定，先領結婚證，暫不公開婚事，等那筆貸款落實后再說。
近期不斷聽朋友抱怨找不到工作的劉萍，近日慶幸不已地對記者說：“幸虧我當初選擇了‘隱婚’，否則我可能也因為已婚找不到工作了。”
劉萍在一家私企工作，應聘前她就聽說單位非常重視未婚女性的發展，所以，當初填寫應聘表格時，她毅然在婚姻狀況一欄中填上了“未婚”二字。“其實應聘前我就已經結婚兩年了。”劉萍告訴記者，“隱婚”后的幾年時間里，她除了加強學習，不斷提高工作能力之外，還融入到單身貴族們的活動中，這一切只是為了使自己在職場中發展得更順利些。
現在，不少單位在招聘人才時，常常對女性提出“未婚”要求，這無形中意味著未婚女性的競爭優勢更大。同為“隱婚”族的黎翠瑛在某房地產公司工作，她告訴記者，“我也不想隱婚，但如果承認已經結婚而且有了孩子，那這家公司肯定不會錄用我。”據其透露，公司不喜歡招收已婚女性，因為老總認為女員工生孩子要休產假，生產后又要分心照顧孩子，肯定會影響工作。
