■專家說法
定位失衡等于白費(fèi)力氣
資深人力資源管理者高原說,“目前,招聘市場上大學(xué)生找工作難,所以只要有一種機(jī)會(huì),學(xué)生就會(huì)把握,積極參與。企業(yè)目前招工難的困境也的確存在,所以企業(yè)也愿意開通微博,雙方在獵奇思想下,都有嘗試一下的動(dòng)力。對于學(xué)生而言,就業(yè)壓力使得他們十分重視這一網(wǎng)絡(luò)契機(jī),對企業(yè)而言,微博招聘的成本極低,接受其信息的微博粉絲都是公司的關(guān)注者,不論宣傳還是招聘都有明確的針對性。再加上幾乎為零的成本,所以吸引力很大。 ”
專家指出,由于微博已經(jīng)成為年輕人的一種生活習(xí)慣,招工熱席卷微博,使得一些原本大三、大四才開始關(guān)注就業(yè)的學(xué)生,開始提前關(guān)注招工信息,對未來的就業(yè)起到了很好的幫助。與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)上也存在一些未經(jīng)核實(shí)的職位信息,這需要微博求職者多加留意。另外,微博定位明確的優(yōu)勢也可能引發(fā)弊端。在微博上持續(xù)關(guān)注過多的企業(yè)并不現(xiàn)實(shí),所以確定自己的企業(yè)定位很重要。定位過高或過低,只關(guān)注不符合自己的企業(yè),即使投入精力再大,也不會(huì)有結(jié)果。 記者孫晟源
(沈陽網(wǎng))
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