四、對于公司增加福利的方式，近9成職場人選擇是“直接漲薪”
百度人才在本次調查中還發現，89%的職場人明確表示對于公司增加福利的方式，他們更希望是“直接漲薪”。尤其在北京，95%的職場人明確表達了這種意愿，為全國最高；上海、廣東、東北、華東、華中均有超過9成職場人也期待“直接漲薪”的方式。
此外，百度人才還發現，除了“漲薪”外，職場人對于“發放績效獎”、“提供物價補貼”、“提供房貸”等物質方面的福利也有一定的期待。
百度人才數據研究中心認為，物價飛漲，CPI一直高舉不下，各項生活成本的增加是導致職場人對于物質福利，尤其“直接漲薪”親睞的主要原因，這也影響到公司員工職場的穩定性。為此，百度人才數據研究中心建議公司可在下半年采取一些溫情措施來安撫員工。
