職場冷板凳 應(yīng)該如何“坐”

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，有兩成的職場人士悲觀地認為自己就是板凳隊員，少有展現(xiàn)才能的機會。如何才能逃離“被雪藏”的命運呢？

　　個人自述

　　Grace，女，碩士，平面設(shè)計師

　　碩士一畢業(yè)，我就進入了現(xiàn)在的公司擔任平面設(shè)計師。部門經(jīng)理W很器重我。到了去年底，部門經(jīng)理W被調(diào)往北京總部，空降了一位80后新上司H來接替，我的職業(yè)生涯從此痛苦不堪。

　　新經(jīng)理H上任第一件事便是換辦公室。其實我覺得早先的辦公室分配很科學(xué)，男女搭配，專業(yè)搭配，年齡搭配。而H一來便把我和三個成天在外面跑現(xiàn)場的男人分在一塊。對于我們做平面設(shè)計的人來說，創(chuàng)意通常源于大家的頭腦風暴。而如今屋里只有我這么一個“角兒”，很不習(xí)慣。我去找H申請調(diào)換，沒想到他不以為然地說：“你是個人才，這些事兒還需要別人幫忙么？”

　　之前兩年多我一直負責A區(qū)域的工作，H上任后，讓我和另外一個新來的博士繼續(xù)做這一塊。今年上半年，我一直干得很辛苦，沒想到在公司的慶功會上， H只向老總介紹那位博士，還一個勁地說他是這個項目的功臣，而我，無人關(guān)注。我當時很不是滋味。

　　聚餐結(jié)束后，我心灰意冷休息了一個月。其間H既沒過問我何時上班，也沒給我安排新的工作任務(wù)。我就像個可有可無的透明人。有些同事看到這種情況，對我的態(tài)度也很微妙。最近三個月來，H總是將一些無足輕重的瑣碎事給我做。我31歲了，職業(yè)生涯還很長，以后該怎么辦啊？坐冷板凳太痛苦了。