職業專家：五種“花草”做不得
根據一份對2009屆畢業生的調查，七成以上應屆生覺得工作后“不快樂”。其中，處理不好人際關系最令他們煩惱。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽表示，由于職場新人往往會在處理人際關系上犯錯誤，導致他們也多了個新稱呼——“花草族”。
最常見的是小許那樣怕上司的“含羞草”，這是職場新人最普遍的癥候。面對陌生的、尤其是要求高效的環境，業務不熟練的新人往往會緊張，并把這種緊張投射到領導身上，表現得過于謹小慎微。 “含羞草”們先要調整心態，意識到級別雖有差、但人格平等，并應盡快提高業務水平。
小顏一開始像自戀的 “水仙花”，這種優越感會被他人敏感地捕捉到。“水仙花”們首先要端正自我認知，可以通過參與午餐和共同話題討論來拉近與同事的距離。
此外，對人際關系傷害最大的是帶刺的“仙人掌”。這類不講分寸、不按企業規章辦事、經不起批評的新人總要等到付出一定代價后才學會自省。
新人最不該做的，則是兩頭倒的“墻頭草”和拍馬屁的 “狗尾巴草”。“‘兩頭倒’容易變成辦公室斗爭的‘炮灰’，‘拍馬屁’短期內或許能占到便宜，但時間久了，人人看不起他的人品。 ”洪向陽建議，職場新人應端正自我認知、誠心向同事請教、踏實提高業務能力，友善待人，適度表達對周圍人的贊美，但要拿捏好分寸，不可諂媚，更沒必要卷入辦公室斗爭。
