職場女性的中年危機

　　俗話說：做人難，做女人更難。其實，做一名職場女人更是難上加難。對內，需要照顧家庭；對外，則要兼顧工作。家庭的瑣事，職場的壓力，身體精神的雙重壓迫往往使職場女性身心疲憊，茫然無措。特別是人到中年，職場女性作為單位的主要骨干以及家庭的棟梁，上要照顧老人，下要撫育子女，在社會和家庭中都處于承上啟下的角色。她們承受著各種較大的壓力，諸多的社會因素，常常使她們處于中年危機中。

　　獨之秀案例透視：

　　萬女士剛過完32歲的生日，在外人看來，她的小日子過的很滋潤。愛人是公務員，女兒乖巧聽話，自己在單位里是行政主管，家庭幸福美滿，事業也算小有成就。但是，萬女士心中的苦外人卻看不到。自己和愛人雙方家里的底子都比較薄，在杭州買房結婚靠的都是自己貸款，愛人雖然是公務員，工作穩定，但是“清水衙門”薪資不高，付完房貸和日常開支基本上就沒有剩余了。孩子的費用，雙方老人的贍養費，車子的費用基本上都是自己承擔了。自己雖然是主管，但是是在一家小公司，做的事情比較雜也比較基礎，看不到什么發展空間。而且近幾年進來的新人都是比較優秀的，深得老板的喜歡，自己有次孩子生病請了幾天假，老板在會議上就開始有意無意的提到要提拔年輕人，有活力，事少。上看不到出路，下又被年輕人追趕，自己非常焦慮，最近脾氣也壞了很多。