11月20日，鄧州市電業局出臺反“三違”剛性規定，進一步加大反“三違”工作力度，繼續保持高壓態勢，確保實現全年安全生產目標。

　　該局出臺了《關于強化反“三違”工作的補充規定》，細化反“三違”考核內容，著力提高反“三違”質量，進一步深化反“三違”內涵。把反“三違”工作與隱患排查相結合，推行管理干部 “走動式”管理方式，全面查找現場各類隱患，力爭做到不留漏洞、死角和盲點，把各類事故、隱患消滅在萌芽狀態。

　　該局實行基層站所月度反“三違”激勵約束機制，獎優罰差。每月對基層站所和二級單位規定出相應數量的“三違”考核基數，凡被查處的“三違”行為超出考核基數，依據觸犯數量的多少，分別給予單位黨政正職累加處罰。同時，對當月未發生一起 “三違”行為的單位黨政正職分別進行獎勵，推動基層單位通過嚴格規范的管理杜絕“三違”行為。

　　該局積極鼓勵基層單位積極開展自主反“三違”工作，將反“三違”工作延伸到基層班組，做到全覆蓋。局安監部每月通報《自主反“三違”較好與較差單位情況》，剖析各單位自主反“三違”存在的共性問題，引導基層單位抓好自主反“三違”工作。并把工資收入與反“三違”指標直接掛鉤，對“三違”較多的班組嚴肅處理。同時加大對班組長的懲處問責力度，切實發揮好生產現場安全管理責任。以鐵的手腕嚴厲處罰“三違”人員，讓“三違”職工真正做到不愿“三違”，不敢“三違”。年度內發生連續發生“三違”行為的職工還將被扣發全年安全獎。(王亞剛)