連日來，桐柏縣電業(yè)局緊盯班組建設工作，扎實推進班組建設舉措，充分調動一線員工的主人翁精神和干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，為企業(yè)長足發(fā)展注入強勁動力。

　　強化班組安全管理，提升班組“控制力”。該局實現(xiàn)保持長周期安全穩(wěn)定的好局面；強化考核機制，提升班組“戰(zhàn)斗力”。狠抓班組績效考核，將績效考評結果與員工薪酬、職業(yè)發(fā)展結合起來，拓寬一線員工的職業(yè)通道；強化節(jié)約意識，提升企業(yè)“盈利力”。強化班組文化建設，提升班組“凝聚力”。開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動，建立健全班組科技創(chuàng)新的激勵機制和創(chuàng)新成果轉化機制，引導班組員工開展合理化建議、崗位練兵、技術攻關、QC小組等多種形式的技術創(chuàng)新活動；強化多元培訓，提升班組“原動力”。堅持和完善“師帶徒”制度，增強現(xiàn)場培訓的針對性，充分利用現(xiàn)場和遠程培訓資源，為員工創(chuàng)造良好的學習條件，鼓勵員工扎根一線，實現(xiàn)崗位成才。(楊振)