為充分發揮業務骨干的“傳幫帶”作用，改變以往傳統教條式培訓學習，3月18日，新野縣電業局全面啟動“以師帶徒”活動。

　　為確保活動扎實開展，該局結合本單位實際，精心組織，積極采取多種有效形式開展本次活動。挑選精兵強將，建立師資隊伍，把富有工作實踐經驗、較高專業技術技能水平、帶教能力強的骨干力量選出來作為導師，成立一支由技術尖子、創新能手組成的導師團隊；明確培養對象，開展一對一傳授，選拔在各個崗位專業對口、入職不滿兩年的青年員工作為培養對象，由導師立足崗位，一對一進行傳道授業解惑；貼近工作需要，確定學習內容，提高帶教的針對性，結合實際工作需要，排定學習計劃，進行經驗交流；建立學習記錄，嚴格檢查監督，對學徒員工提出學習要求，記錄學習內容和經驗收獲，由導師進行審閱簽字。

　　據悉，“以師帶徒”活動已經在該局各基層隊伍如火如荼的展開，受到了員工的熱議和好評，極大鼓舞了青年職工求職進取精神，增添了指導老師的光榮感和使命感。(閔少萌)