為給企業發展提供強有力的人才支持，桐柏縣電業局全面實施“人才強企”戰略，以員工需求為導向，打造科學培訓體系。以“十二五”人才培養計劃為總綱，分層次展開中層管理人員管理能力提升培訓、窗口單位優質服務培訓、一線員工電力安全規程和配變電運行檢修培訓等多期培訓班；啟動實施緊缺人才和企業領軍人才培訓工程，加大對專業人才的培訓力度，計劃共舉辦各類培訓班20期，培訓各類實用人才；搭建培訓智能化平臺，建成實訓基地，員工的反竊電、排故障等多項操作能力得到全方位鍛煉；開展技術大比武，以比促學，營造出“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。(楊振)