本報訊 (特約記者 杜福建 陳康 通訊員 李英俊)桐柏縣以引才為重點，以留才為主線，通過出臺政策、強化服務、優化環境等方式，著力吸引人才、匯集人才。

　　該縣出臺《桐柏縣高層次人才引進培養辦法(試行)》，為人才引進、培養、管理提供了強有力的政策支撐。采取外派招商引智小分隊等舉措，奔赴長三角、珠三角等地區，扎實開展具體項目、人才洽談對接工作。今年以來，該縣領導帶隊先后拜訪了廣州、深圳等地26家知名企業，推介項目70個，正式簽約項目14個，吸引了103名優秀人才回鄉創業。同時，積極與上海大學、南陽理工學院等高校加強合作，引進人才智力。

　　擴寬融資渠道。通過縣投資擔保公司提供擔保和政府實施“助保金池”等渠道，為創業人才提供投融資服務。定期召開銀企對接洽談會，為銀企雙方加強聯誼、深化合作搭建服務平臺。截至6月底，已有4家金融機構同21家企業簽訂了融資協議，簽約金額達1.2億元。在縣行政審批服務中心設立回創服務窗口，開通人才服務“綠色通道”，實行一站式辦理、限時辦結和承諾服務等制度。加大生活性基礎設施和醫療、教育等配套設施建設力度，為人才提供良好創業和生活環境。截至目前，該縣組織招商引資、招才引智活動47場次，引進全日制碩士研究生以上學歷的高層次人才36人，創辦各類回創企業503個，其中億元項目達30個，總投資達129億元，人才強縣戰略正成為桐柏綠色跨越發展的“新引擎”。