為確保10月底創建無執行積案法院及年底基本解決執行難目標如期實現，南陽市臥龍區法院通過內部優化組合，再次調配12名干警充實到執行一線，加強執行人員力量， 提升執行工作質效。

　　目前，該院執行局和行政二庭共有執行人員46名，其中法官10名，審判輔助人員36名，另派駐三名司法警察。在人員組合上推行團隊辦案模式，將全體執行人員分成七大團隊，即執行實施團隊、執行裁決團隊、執行指揮中心辦公室、執行監督裁決團隊、執行信訪化解團隊、打擊拒執罪專項活動團隊、法警中隊。各執行團隊以法官為核心，按照“1＋1＋1”模式配備法官、法官助理、書記員和司法警察，形成能獨立開展執行工作的作戰單元，實現團隊整體戰斗力最大化。

　　在隊伍管理上注重向制度化、科學化、精細化轉型。針對人員多、管理難的特點，詳細制訂各團隊工作職責。明確“怎么干”，要找準阻礙執行工作的難點和關鍵，堅決打好主動執行的“整體戰”、清理積案的“殲滅戰”、失信懲戒的“威懾戰”、宣傳輿論的“引導戰”、素質能力的“提升戰”。明確“誰來干”，把解決執行難作為“一把手工程”來抓，集中調配全院人力、物力、財力，全力突擊推進；層層建立責任制，層層簽訂責任狀，形成目標倒逼責任、時間倒逼進度、獎懲倒逼落實的工作機制。明確“什么時間干成”，把解決執行難的路線圖和時間表，落實到每月干成什么、每周干成什么、每天干成什么上，以時不我待、只爭朝夕的精神，義無反顧、勇往直前，堅決打贏“基本解決執行難”這場硬仗，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義！(房松玉 丁清凌)