本報訊 (記者王冰)市水利局結合工作實際積極開展“三亮三評”工作，增強工作人員的宗旨意識，主動接受監督，進一步提升了服務質量和水平。

　　實施聯動機制，建立組織保障。全市“三亮三評”工作動員會召開后，市水利局領導班子高度重視，專門成立“三亮三評”工作領導小組，各相關科室分工協作，明確各自目標任務，辦公室負責科室桌牌和工作人員胸牌的制作；辦公室、人事科負責便民服務指南、單位職能、科室職能、領導分工等信息上桌、上墻、上網；監察室負責首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、過錯追究制、投訴問責制等監督機制的建立。通過分工協作，大大提高了工作效率和工作質量。

　　嚴格標準不走樣，實行“四上”即上身、上桌、上墻、上網。上身，所有人員全部佩戴胸卡，內容包括工作人員的照片、姓名、政治面貌、所在科室及職務、電話和監督電話；上桌，在辦公桌顯著位置擺放桌牌，桌牌正面內容與胸牌一致，背面為各科室職責；上墻，在大廳顯著位置設置展板介紹機關科室位置、領導分工等，崗位職責、辦事程序及辦理時限要求、服務承諾、科室負責人及聯系方式等在室外宣傳欄公布；上網，首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、過錯追究制、投訴問責制、工作流程等在南陽水利網《政府信息公開》欄“服務承諾”中公開。

　　結合自身工作，真心亮、主動亮。把做好“三亮三評”工作的主要目標聚集在轉作風、提效能上，一是明確亮身份，把個人身份信息亮全亮透，讓群眾看得清、記得住、聯系得上，讓群眾知道我是誰，能辦什么事。二是公開亮職責，依法依規亮職責，公開程序，讓權力在陽光下運行。三是莊嚴亮承諾，嚴格執法守法，打造公正水利；提高辦事效率，打造效能水利；確保服務質量，打造誠信水利；堅持政務公開，打造陽光水利；加快水利建設，突出民生水利；強化責任追究，塑造廉潔水利。