□ 葉德躍

　　市委六屆三次全會指出，要深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，打造政治生態的綠水青山，這不僅是這次全會的鮮明主題，更是推進我市全面從嚴治黨向縱深發展的重要保障。我們必須采取切實有效的措施，全方位打造政治生態的綠水青山。

　　加強思想教育是首要任務。對黨員干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變。思想上松一寸，行動上就會散一尺。必須用好思想建黨這個傳家寶，重點抓好黨員干部的理想信念教育。黨員干部要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨章黨規黨紀，不斷提高思想覺悟和理論水平，從而積極投身統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局在南陽的生動實踐，自覺踐行新發展理念，打好轉型跨越發展系列“組合拳”，在決勝全面小康、建設大美南陽活力南陽幸福南陽進程中不斷增強自身本領。

　　嚴明紀律規矩是關鍵環節。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，是全黨統一意志、統一行動、步調一致的重要保障。在黨的紀律中，政治紀律是最根本、最重要的紀律。打造政治生態的綠水青山，必須嚴守黨的紀律和規矩，要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”，堅決同特權思想和特權現象作斗爭，絕不利用手中的權力謀取任何私利。

　　正確選人用人是重要保證。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風；用人不公，就會出現“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。打造政治生態的綠水青山，必須把正確選人用人作為發力點，嚴格標準、健全制度、完善政策、規范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要堅持“20字”好干部標準，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。把好選拔程序關、資格條件關、用人紀律關，堅決防止個人或少數人說了算，杜絕程序空轉，不讓別有用心者有機可乘。嚴格要求組織部門按政策、原則、制度辦事，實事求是考察評價干部，切實形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向。加強選人用人監督問責，對用人失察失誤的嚴肅追責。

　　加強制度建設是根本保障。習近平總書記明確指出，從嚴治黨靠教育，也靠制度，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合。新形勢下，打造政治生態的綠水青山，必須加強制度建設，切實推進黨內政治生活制度化、規范化、常態化。要堅持和完善已有的黨內學習、重大問題請示報告、黨內選舉、黨的代表大會、黨員權利保障、黨的組織生活等制度，建立和完善民意調查、容錯糾錯、權力清單、個人重大事項報告、配偶子女從業情況公示等制度。堅持制度面前人人平等、制度執行沒有特權、制度約束沒有例外，對于違反黨內政治生活制度的行為，發現一起查處一起，決不姑息、決不手軟。增強全局觀念和責任意識，堅持集體領導制度，堅持科學民主依法決策，堅持按程序決策、按規矩辦事。

　　抓住“關鍵少數”是有效方法。必須讓“關鍵少數”立足本職、嚴于律己，身先士卒、率先垂范，充分發揮示范引領作用。要把嚴肅黨內政治生活作為全面從嚴治黨的重要任務，經常研究，周密部署，狠抓落實，緊密結合本地區本單位影響黨內政治生活的突出問題，分類施策、對癥下藥，著力提高黨內政治生活質量。“關鍵少數”要切實增強“四個意識”，嚴格要求自己，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，推動形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好氛圍，充分發揮“關鍵少數”在打造政治生態的綠水青山的表率作用。嚴格落實“兩個責任”，強化黨委主體責任和紀委監督責任，真正把打造政治生態的綠水青山的各項要求落到實處。

　　總之，打造政治生態的綠水青山，要求我們必須樹立“人人是環境，個個是生態”的責任意識，發揚“咬定青山不放松”的拼搏精神，推動南陽在決勝全面小康、轉型跨越中加快發展。

　　(作者單位：市委黨校)(來源：南陽日報)