為職工慶祝生日
祝賀職工喜結良緣
陪同老人外出旅游今年以來,南陽大印集團有限公司持續探索員工教育模式,將社會主義核心價值觀融進生日禮、婚禮、壽禮等新“三禮”中,拓寬了傳遞途徑,陶冶了員工情操,起到了潛移默化的引導作用。
在員工生日禮中融入“感恩、敬業”觀念。公司出臺制度,為每位員工過一次生日,集中慶賀。在儀式上,設置“祝福——感想——寄語——決心”等環節,讓過生日的員工發言,表達對國家、對社會主義制度和幸福生活的感恩之情,表述對崗位的尊敬、對團隊的信賴、對事業的追求等心意,讓參與的員工感同身受,接受價值觀教育,在熱烈、激情的氛圍中感知友誼的力量。
在員工新婚典禮中嵌入“平等、和睦”觀念。公司強調,只要有員工結婚、出嫁,公司將派員參加,送上祝福。在新婚慶典中,安排一個程序,設置“愛的承諾——愛的宣言——愛的永恒”環節,由公司領導代表嘉賓致賀辭,刻意強調新婚夫婦以平等的身份建設新家庭,以和睦的態度筑好“愛巢”,以實際行動彰顯真愛的力量,以一個個平凡故事詮釋愛的價值,讓參與者共同感受小家庭和大家庭的溫暖,讓員工接受勤儉持家、艱苦創業、不離不棄等教育。
在祝壽禮中注入“孝親、友善”觀念。面對家庭老人,公司不僅倡導員工要孝親敬老、尊老助老,還定時為老人檢查身體,陪伴老人外出旅游,樂享山水風光。在為老人祝壽時,增加了一個程序,拜謝長輩。設置“祝壽——賀壽——拜壽”環節,讓老人樂在其中。不少員工在向老人祝壽時,同憶壽星老的光輝人生,共溫家人鄰里在一起的幸福時光,同述與人友善的道理,感知“老吾老以及人之老”的傳統美德,將“大印文化”中的“孝道”理念廣泛傳播,讓社會主義核心價值觀植入員工心間。(崔國安 李雙)











