董事長劉現印傾情獻唱，為壽星送出祝福

三位壽星登臺發表感言

員工才藝展示

　　3月28日傍晚，美麗的丹江庫區，恬靜的“中國報告文學南陽創作研究基地”，南陽大印集團在這里舉辦了“約定·春暖花開時——員工生日晚會”，為農歷2月份出生的員工慶賀生日。廣場上，篝火熊熊，華燈初上，將晚會的氛圍烘托得熱烈而浪漫。電子商務公司的兩位主持人亮相舞臺，語氣鏗鏘，點燃眾人激情。3位生日員工依次登臺，接受眾人祝福。董事長劉現印首先祝賀，他說，趁此美好時節，讓篝火和歌舞見證公司兄弟情、姐妹義，見證員工快樂生活，希望大家保持良好心態，感恩生活，獲得成功，成就未來。在點蠟燭、唱生日歌、許愿、切生日蛋糕等環節中，喜過生日的員工心潮澎湃，激情盎然，享受快樂時光。隨后，扣人心弦的游戲環節、賞心悅目的歌舞表演、環環相扣的互動節目，讓大家的激情得以充分綻放。多彩的禮花、高亢的歌聲將晚會推上了高潮，讓大家忘記了時間，盡享歡樂。第二天，公司全員登高遠望，欣賞丹江風光，采挖蒲公英，聞香油菜花，盡享春游好風景。這只是集團公司近年來采用多種形式，創建員工快樂工作、快樂生活的場景之一。

　　集團公司創建10多年來，結合行業特點，總結和倡導了企業文化，凝聚了“健康、快樂、成就、孝道、感恩”等諸多理念。為讓企業“快樂文化”根植于心，公司多形式創優環境，展現其豐富內涵。一是重視股東和員工融洽關系的打造。改制器械公司，讓員工參與股改，成為公司主人，既為客戶服務，又為自己打工，奠定了“企榮我榮、企衰我衰”的思想基礎。及時召開股東大會，充分表達意見，見智見仁，民主決策。4個公司還建立了溝通機制，及時釋放工作壓力，讓員工在快樂的情結中快樂工作。二是規劃好每位員工的職業發展方向。通過“員工績效考評”和“星級員工考評管理”等機制，設定績效格次，明確職責任務，采用崗位與外出學習相結合的辦法，開闊視野，讓每位員工看清職業未來，進而選擇合適職位，選定職業方向。三是營造激勵氛圍。設定“先進工作者”、“先進集體”、“孝親敬老模范”等獎項，鼓勵員工培養良好的職業道德，提高綜合素質，凝聚團隊力量，爭做崗位第一、團隊第一。鼓勵員工參加拓展訓練，增強向心力意識，爭做團隊建設的鋪路石和領跑者。開展“建言獻策”活動，激發員工創新熱情，奮力推進公司健康發展。挑選優秀員工，外出旅游，盡享秀美風光，放松身心，進而勤奮工作。四是營造“溫馨家庭”氛圍。免費提供午餐，免去員工奔波之累。開展文體活動，讓員工盡情展示才藝。每月集中為當月生日員工慶生，送去歡樂和祝福。裝修辦公室，配套工作用品，潔凈工作環境，讓員工找到了歸屬感，在舒適的環境中快樂工作。(崔國安 亢莉)