特約記者 徐海林
“一、二、三、四——”……
炎炎烈日下，一點(diǎn)兒風(fēng)也沒有。而一隊(duì)隊(duì)統(tǒng)一著迷彩服的“新兵”正冒著酷熱、喊著震耳欲聾的口令、邁著整齊的步伐在進(jìn)行嚴(yán)格的軍事隊(duì)列訓(xùn)練，汗水順著他們的臉和脖子直往下流，每個(gè)人的背部、腰部，還有帽子幾乎都被浸濕了。偶爾，還有昏厥的女生。
這是日前記者在位于內(nèi)鄉(xiāng)縣余關(guān)鄉(xiāng)的牧原食品股份有限公司(以下簡稱牧原)第17分場廣場上看到的情景。
“參加訓(xùn)練的都是我們今年新招聘的大學(xué)生�！彪S行的牧原社會(huì)責(zé)任部經(jīng)理、教導(dǎo)團(tuán)團(tuán)長薛涵告訴記者，“牧原對員工實(shí)行的是軍事化管理，新進(jìn)的大學(xué)生‘第一關(guān)’就是接受高強(qiáng)度的軍事訓(xùn)練和系統(tǒng)的企業(yè)文化培訓(xùn)�！�
據(jù)薛涵介紹，參加軍訓(xùn)的是牧原今年直接從學(xué)校招聘的大學(xué)生，共253人，他們主要來自中山大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、遼寧大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等78所院校，籍貫涵蓋山東、湖北、廣東、江西、陜西、河南等12個(gè)省(市)，其中，碩士、博士41人，本科166人，�？�456人。
“與其說我們是被招聘來的，倒不如說是我們自己‘考’進(jìn)來的�！背糜�(xùn)練休息之機(jī)，記者與來自湖北、畢業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的王宇豪和來自河北、畢業(yè)于黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)的姬春艷等幾位大學(xué)生拉呱。他們都在說，能成為牧原人確實(shí)不易，面試答辯，認(rèn)識(shí)問題、分析問題不到位，你是很難過關(guān)的，尤其是對牧原創(chuàng)造價(jià)值、奉獻(xiàn)社會(huì)和內(nèi)方外正、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的“利他”的價(jià)值觀必須得用心靈去真誠接受。
大學(xué)生們還和記者分享了對牧原“貸款高價(jià)收購農(nóng)民芽麥”、“寧可賠錢也決不使用瘦肉精”和“發(fā)展艱難時(shí)堅(jiān)決還清本可以‘打包處置’而免于償還的銀行貸款”的“三個(gè)故事”的看法。他們說，“三個(gè)故事”體現(xiàn)的是牧原人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)、良心和追求、誠信和境界，弘揚(yáng)的是牧原獨(dú)特的價(jià)值文化。
牧原是大學(xué)畢業(yè)生秦英林、錢瑛夫婦23年前辭去公職回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)，目前，已發(fā)展成集科研、飼料加工、生豬育種、種豬擴(kuò)繁、商品豬飼養(yǎng)、屠宰加工、有機(jī)農(nóng)業(yè)為一體的完整封閉式生豬產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、南陽市值最大的上市公司。
從創(chuàng)業(yè)艱難中走來的牧原領(lǐng)軍人物秦英林十分珍視大學(xué)生，致力把企業(yè)建設(shè)成為大學(xué)生走向社會(huì)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的“第二大學(xué)”成長平臺(tái)，完善培育機(jī)制，推進(jìn)“老中青”相結(jié)合的師徒傳幫帶模式，使一大批大學(xué)生們在越來越多的崗位上得以鍛煉提升而脫穎而出，成為牧原發(fā)展不可或缺的中堅(jiān)力量。目前，已有300余名大學(xué)生擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中10個(gè)子公司中，有9個(gè)子公司總經(jīng)理就是由近年來走進(jìn)牧原的大學(xué)生擔(dān)任，他們的平均年齡在26.5周歲。1986年出生、2010年來到牧原的大學(xué)生李亞杰已先后擔(dān)任兩個(gè)子公司總經(jīng)理職務(wù)，而他所帶領(lǐng)的子公司雙雙成為牧原的“標(biāo)桿子公司”。
記者了解到，除了引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚的價(jià)值觀外，樂于分享的財(cái)富觀和靈活用人的理念，也是大學(xué)生們選擇牧原的主要原因。在這里，不分地域、年齡、專業(yè)、性別，只要干得出色，年紀(jì)再輕，都可賦予重任、給與較高的經(jīng)濟(jì)待遇，充分體現(xiàn)了以實(shí)干論英雄、以實(shí)干論獎(jiǎng)罰的用人原則。今年5月，公司已有500名員工持股10億元，其中有一半多為大學(xué)生。
2010年走進(jìn)牧原、2012年就擔(dān)任牧原法務(wù)部經(jīng)理的大學(xué)畢業(yè)生袁小賓在接受記者采訪時(shí)說雖然他今年剛滿28周歲，但在公司的中層隊(duì)伍里面，已經(jīng)是“年齡偏大的了”。他說，大學(xué)生走進(jìn)牧原，首要的是要學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)前輩們執(zhí)著追求的精神和做人與做事相統(tǒng)一的典范品性。
牧原獸醫(yī)總監(jiān)楊瑞華是牧原招聘的首批唯一留下來的大學(xué)生，當(dāng)時(shí)公司的發(fā)展還十分艱難，但她執(zhí)著堅(jiān)守，和秦英林夫婦一起，克服困難，設(shè)計(jì)建立了現(xiàn)在在國內(nèi)同行仍不落后的牧原實(shí)驗(yàn)室，不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新，圍繞生產(chǎn)急需自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)課題，累計(jì)獲得了20多項(xiàng)創(chuàng)新成果，獲得國家專利20多項(xiàng)，為牧原乃至國內(nèi)同行業(yè)創(chuàng)造出可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。目前，經(jīng)她傳幫帶“出師”的徒弟，已有一大批成長為子區(qū)域總監(jiān)，并有一批后備人才隨時(shí)可擔(dān)當(dāng)重任。
像楊瑞華一樣培養(yǎng)年輕大學(xué)生健康成長的“師傅”在牧原有一大批。而2014年走進(jìn)牧原的大學(xué)生胡振強(qiáng)在和今年新進(jìn)大學(xué)生們分享發(fā)生在自己身上的故事時(shí)表達(dá)的則是對牧原“師傅”們的由衷感激和對大學(xué)生成長環(huán)境的由衷贊嘆：“剛下生產(chǎn)一線時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足，由于沒有及時(shí)反饋?zhàn)约赫樟闲∝i的異常情況，造成100多頭四五公斤重的仔豬死亡，當(dāng)看著死掉的一頭頭仔豬被拉出豬舍時(shí)，我哭了，而當(dāng)我向場長說‘對不起，請批評(píng)’時(shí)，場長不但沒批評(píng)，反而拍著我的肩膀說：‘沒關(guān)系，你的成長，我們買單！’”
目前，牧原的大學(xué)生員工總數(shù)1500余名，其中研究生以上學(xué)歷已達(dá)120余人。今年畢業(yè)季，僅經(jīng)過初試而進(jìn)入牧原面試的大學(xué)畢業(yè)生就有2380人。
“我們將致力于建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)更高、管理更科學(xué)、規(guī)模更龐大的世界級(jí)公司，以承載越來越多的大學(xué)生的美麗夢想，使他們能夠在牧原創(chuàng)造出輝煌的人生價(jià)值而奉獻(xiàn)社會(huì)�！蹦猎麻L秦英林信心滿滿。
