為了更好完善新入職護(hù)士培訓(xùn)方案，規(guī)范醫(yī)院新入職護(hù)士培訓(xùn)工作，提升醫(yī)院的整體護(hù)理水平。南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院護(hù)理部嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，制訂了《新入職護(hù)士培訓(xùn)手冊》，人手一冊，按照計(jì)劃進(jìn)行輪轉(zhuǎn)、培訓(xùn)及考核，切實(shí)提高醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)和臨床護(hù)理服務(wù)能力。

　　新入職護(hù)士進(jìn)入醫(yī)院后參加崗前培訓(xùn)，必須輪轉(zhuǎn)2年。輪轉(zhuǎn)科室包括，內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、ICU、婦產(chǎn)科、兒科、急診、手術(shù)部，每科3個月。每輪轉(zhuǎn)一個科室，按計(jì)劃完成培訓(xùn)及各項(xiàng)考核內(nèi)容，考核成績合格，寫出個人總結(jié)，由護(hù)士長評價后，方可繼續(xù)輪轉(zhuǎn)。

　　南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院在新入職護(hù)士輪轉(zhuǎn)期間，護(hù)理部定期召開新入職護(hù)士座談會，征求她們的意見和建議，并針對新入職護(hù)士提出的專科知識掌握不全面等問題。護(hù)理部修訂了2017年制定培訓(xùn)計(jì)劃，有針對性地加強(qiáng)對新入職護(hù)士專科知識的學(xué)習(xí)，抽調(diào)各科室護(hù)士長按照規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容講解專業(yè)理論知識及專科技能，提高新入職護(hù)士專科知識水平及專科技能。

　　加強(qiáng)新入職護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)，提高了醫(yī)院的整體護(hù)理質(zhì)量，提升了服務(wù)水平。護(hù)理部在對護(hù)理人員培訓(xùn)中，以護(hù)理人文關(guān)懷為切入點(diǎn)，關(guān)心患者，尊重患者，時刻關(guān)注患者的感受和需求，增進(jìn)護(hù)患交流與信任，從而建立起融洽的護(hù)患關(guān)系。讓南陽醫(yī)專第一附屬醫(yī)院的百姓放心醫(yī)院的品牌實(shí)至名歸。(編輯：胡繼席)