“目前,國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)已經(jīng)形成了機(jī)制合理、渠道多樣、規(guī)模大、層次高的新時(shí)期國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)工作的新局面,為國(guó)家培養(yǎng)了大量急需人才!眹(guó)家留學(xué)基金委有關(guān)負(fù)責(zé)人在近日舉行的2008國(guó)際大學(xué)校長(zhǎng)研討會(huì)上指出:“這主要表現(xiàn)在回歸率穩(wěn)步提升、層次不斷提高,國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略需求得到充分體現(xiàn)等幾個(gè)方面!
回歸率穩(wěn)步提升
國(guó)家留學(xué)基金委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō):“今年1月至10月,中國(guó)各類(lèi)公派留學(xué)生到期應(yīng)回國(guó)5363人,已回國(guó)報(bào)到5297人,回歸率達(dá)到98.77%!
數(shù)據(jù)顯示,自1996年國(guó)家留學(xué)基金委成立以來(lái),國(guó)家公派留學(xué)人員46071人,其中已回國(guó)34432人,總回歸率為97.67%,年錄取規(guī)模由2000余人增長(zhǎng)至7000余人,2007年選派規(guī)模首次突破1萬(wàn)人!皬幕貧w率上看,1997年是92.25%,2006年達(dá)到98%!
該負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)貧w率高的主要原因是經(jīng)過(guò)1996年改革以后,國(guó)家公派留學(xué)采取簽約的辦法,明確了國(guó)家和個(gè)人的責(zé)任義務(wù),起到了很好的敦促出國(guó)留學(xué)人員的作用,“個(gè)人申請(qǐng)、專(zhuān)家評(píng)審、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、簽約派出、違約賠償”的做法,體現(xiàn)了在同一規(guī)定條件下,公平競(jìng)爭(zhēng),“優(yōu)者先行”的原則,使國(guó)家公派留學(xué)的選派工作真正從用人單位的事業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要出發(fā),面向全國(guó)各行各業(yè),是不拘一格選人才的做法。