就業環境透析新加坡留學在新加坡工作的外籍人士達到76萬人。通過吸引各國學生前往留學、就業成為一個重要途徑。其中，在新加坡留學的中國學生，從小學到博士生各個階段的學生總數約3萬人。從政府的角度，新加坡鼓勵大學與企業建立密切的聯系，提供在校學生到企業實習的機會，提前讓學生們知道就業必須具備的技能，最終盡量避免畢業即失業的情況。對于前來新加坡學習的中國學生，建議選擇電子、金融、化工、信息通訊、生命科學、物流等專業學習。這些專業人才正是新加坡急需的。
為了在全球化的戰場上爭得一席之地，新加坡政府公布了到2030年的國家發展藍圖。其中，人口規模將達到650萬人，向紐約、倫敦等國際大都市看齊。然而，以新加坡目前450萬的人口，加上出生率逐年下降的情況，吸引外來精英就顯得尤其重要。為了留住國外人才，新加坡政府實施了一系列專為國外人才制訂的便利政策。“個人化就業準證”是去年上半年推出的新政策。以往居留新加坡工作的外籍人士，就業準證需要與用人企業掛鉤。但是，只要年薪滿3萬新元，并在新加坡工作兩至五年的外籍人士，在申請“個人化就業準證”后，可在辭去原工作后，繼續在新加坡居留達6個月之久。這項政策旨在幫助新加坡的外國人才在兩次就業之間尋找新的工作機會，避免人才從新加坡流失。同時，“個人化就業準證”持有人也能為親屬申請親屬準證。
