新聞背景：面對“用工緊張”時不少單位給農民工開出待遇高于大學生的現象，成都人才市場的現場調查顯示，45%的被調查應屆生求職者認為這是正常的。
大學生要放低身段
湖北讀者 丁寅
大學生學會理性看待“起薪不如農民工”現象，是一件好事。希望大學生們認識到，將現有的知識變成未來的發展空間，還需要付出不懈的努力，還可能遭遇比較多的挫折。從曾經的“天之驕子”變成普通的求職者，大學生接受起步薪酬不如農民工的這個過程，也是他們學會放低身段的過程。
大學生起步工資失去優勢，是社會薪酬體系對勞動力市場變化所做出的合理調整。過去大學生享受較高的起步工資，是源于“物以稀為貴”的市場定律。現在，高等教育普及，有大學學歷的人越來越多，起步薪酬相比過去不再有優勢，這是對知識普及的正常反應，也是對剛步入工作崗位的大學生所能創造價值的合理體現。 一個合理的薪酬體系，應該既能讓大學生擺正起步者的心態，又能激發他們的拼搏后勁。
理論知識是價值，工作經驗中獲得的實踐知識也應該體現出應有的價值；腦力勞動是價值，體力勞動也同樣在創造價值。如果我們一味在薪酬上向理論知識和腦力勞動傾斜，也不符合社會的實際需要。
