針對永誠張先生的回答,在座的美聯大學MBA負責人李教授進一步表示,“MBA教育本質上講是一種職業訓練,強調通過案例分析、實戰觀摩、分析與決策技能訓練等培養學生的實際操作技能,使學生更具有職業競爭的實力。這次美聯大學與永誠公司戰略合作有一個理念,那就是美聯大學要“入駐”中國,首先就要讓MBA教育從“洋”變“土”的實質轉變。MBA進入中國不“本土化”,終究是沒有競爭力或者徒勞的失敗教育。MBA能否國際化很大程度需要NBA是否能“中國化”。美聯教育進入中國,正在努力使得中國式的MBA內容提高到一個“壓倒性”的階段和地位。”
記者經過一番實際調查了解后,這種特色教育理念在中國MBA教育界反響很不錯。把中國的“東西”集中在一起,產生一種“規模效應”。當然,正如李教授而言,“一個MBA項目全部做成以中國內容為主,現在也做不到,只是說從原來的90%都是講國外案例、國外理論,現在在在中國土壤的推動中變成案例四六開!
“增加本土元素,培養出來的學員才可能會更適合本土企業的管理需要!边@便是美國MBA教育非常注重實用性的重要體現。將歐洲的MBA教育照搬來中國進行教授終究已經不再適應中國教育的大環境,正如不同學校畢業的MBA學生再就業也會因商學院的差異而有所不同。
不管是學員,還是教授方,MBA教育切忌跟風,非誠勿“報”。
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