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        盤(pán)點(diǎn)美國(guó)十大最具影響力商界領(lǐng)袖(圖)

        2012年08月09日06:00      福布斯中文版              _COUNT_人評(píng)論
        盤(pán)點(diǎn)美國(guó)十大最具影響力商界領(lǐng)袖盤(pán)點(diǎn)美國(guó)十大最具影響力商界領(lǐng)袖

          1. 亞馬遜(Amazon)的杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)——杰夫·貝索斯是互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)領(lǐng)域的先驅(qū),他幫助定義了這個(gè)領(lǐng)域,而如今電子商務(wù)也在許多方面定義了互聯(lián)網(wǎng)世界。貝索斯提出了“預(yù)測(cè)分析”(predictive analytics)這一概念,即根據(jù)用戶的搜索歷史和購(gòu)買習(xí)慣向其推薦相關(guān)產(chǎn)品。不管你是喜歡這個(gè)概念還是討厭它,“預(yù)測(cè)分析”讓互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)變得更有利可圖和更有效率,并使全球消費(fèi)者得到更優(yōu)秀的在線購(gòu)物體驗(yàn)。

          2. 施樂(lè)公司(Xerox)的安妮·馬爾卡希(Anne Mulcahy)——在施樂(lè)公司面臨財(cái)務(wù)危機(jī)的時(shí)候,安妮·馬爾卡希成功地扭轉(zhuǎn)了局面。是的,我可以直接與之產(chǎn)生共鳴,你可以參考一下我在Fishbowl公司的經(jīng)歷。安妮從未渴求成為公司首席執(zhí)行官,但在2001年施樂(lè)董事會(huì)選她擔(dān)任該職時(shí),她也沒(méi)有在機(jī)會(huì)前退怯。在其任職期間,安妮被要求裁減公司30%的員工,此后她又裁掉了整個(gè)桌面設(shè)備部門。鑒于這種在困境下的勇敢執(zhí)行力,安妮被《首席執(zhí)行官雜志》(Chief Executive Magazine)評(píng)選為“2008年度最佳首席執(zhí)行官”,同時(shí)被《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》(U.S. News &World Report)評(píng)為“美國(guó)最佳領(lǐng)導(dǎo)者”之一。《福布斯》在2005年和2009年兩度將她列入“全球最有影響力的女性”。

          3. 財(cái)捷集團(tuán)(Intuit)的布拉德·史密斯(Brad Smith)——財(cái)捷集團(tuán)是世界上最大和最成功的財(cái)務(wù)軟件公司之一。當(dāng)然,該公司出品的QuickBooks會(huì)計(jì)軟件也被我們整合到了Fishbowl Inventory庫(kù)存管理軟件之中。盡管市值165億美元的財(cái)捷集團(tuán)能夠?qū)崿F(xiàn)接近40億美元的年?duì)I收,但該公司的運(yùn)營(yíng)方式依舊像一些創(chuàng)業(yè)公司。布拉德在公司內(nèi)部營(yíng)造出這樣一種企業(yè)文化,使該公司近8,000名員工能夠去冒風(fēng)險(xiǎn),并通過(guò)從成功和失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)得到成長(zhǎng)。

          4. 星巴克(Starbucks)的霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)——霍華德·舒爾茨出生在紐約布朗克斯區(qū)的貧民家庭,他拿到體育獎(jiǎng)學(xué)金進(jìn)入大學(xué)并最終成為星巴克的老板,堪稱勇氣、勤奮工作以及實(shí)現(xiàn)美國(guó)夢(mèng)的完美代表。雖然他已經(jīng)取得巨大的成功,但舒爾茨同樣對(duì)投資別人的成功感興趣,他積極地向其他公司進(jìn)行投資,例如電子港灣(eBay)。

          5. 谷歌(Google)的拉里·佩奇(Larry Page)——拉里·佩奇是另一位敢于接受任何挑戰(zhàn)的企業(yè)家。多年以來(lái),因?yàn)楣雀璧姆N種作為,拉里和他的公司毀譽(yù)參半。但在漩渦之中,拉里從未讓別人的想法影響自己打造理想公司的事業(yè)。

          6. 蘋(píng)果(Apple)的蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)——史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)難以逾越,但目前看來(lái),蒂姆·庫(kù)克的工作非常出色。喬布斯素以面向消費(fèi)者的創(chuàng)新而聞名,與他不同的是,庫(kù)克正利用自身的新進(jìn)展為公司創(chuàng)造未來(lái),比如蘋(píng)果最新的創(chuàng)新型庫(kù)存管理技術(shù)。

          7. 百事公司(PepsiCo)的英德拉·努伊(Indra Nooyi,中文名:盧英德)——英德拉·努伊也入選過(guò)《福布斯》的“全球最有影響力的女性”,她不僅讓百事取得了創(chuàng)紀(jì)錄的營(yíng)業(yè)收入,同時(shí)也在引領(lǐng)公司朝健康方向發(fā)展方面取得進(jìn)展。她大刀闊斧,改換傳統(tǒng)快餐公司門庭,代之以健康食品。作為高級(jí)主管,英德拉對(duì)公司傾盡感情。另外,她也是一位喜愛(ài)娛樂(lè)的管理者——英德拉在大學(xué)時(shí)擔(dān)任過(guò)女子樂(lè)隊(duì)的主吉他手,她熱愛(ài)板球運(yùn)動(dòng),如今更以在公司聚會(huì)上唱卡拉OK和表演節(jié)目而聞名。是的,作為一名高級(jí)主管,我跟英德拉一樣享有熱愛(ài)娛樂(lè)的名聲。

          8. 伯克希爾哈撒韋(Berkshire Hathaway)的沃倫·巴菲特(Warren Buffett)——在周圍的人從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端而大得大失之時(shí),沃倫·巴菲特一直是一位非常保守的投資者。他是耐心的完美代表,他向世人證明穩(wěn)扎穩(wěn)打是商業(yè)競(jìng)賽的制勝之道(雖然我常常刺激自己,希望能夠推動(dòng)Fishbowl的庫(kù)存管理軟件業(yè)務(wù)飛速發(fā)展)!

          9. 維珍集團(tuán)(Virgin Group)的理查德·布蘭森爵士(Sir Richard Branson)——如果一個(gè)人擁有400多家公司并且身家數(shù)十億美元,那他(或她)肯定做對(duì)了很多事。我欽佩理查德·布蘭森的韌性并激賞他所塑造的個(gè)人品牌,以至于我們決定在最近的澳大利亞之旅中全都乘坐維珍航空公司的航班——我跟合作伙伴瑪麗·米歇爾·斯科特(Mary Michelle Scott)和數(shù)位團(tuán)隊(duì)成員到那里是為了Fishbowl進(jìn)軍澳大利亞市場(chǎng)的事情。

          10. 新聞集團(tuán)(News Corporation)的魯珀特·默多克(Rupert Murdoch)——魯珀特·默多克出生在澳大利亞,他白手起家成為美國(guó)媒體帝國(guó)的掌門人,是新聞集團(tuán)的創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。在大多數(shù)人早已退休的年齡,他依舊孜孜不倦地工作著。在指控和丑聞之中,默多克需要找到新的力量來(lái)面對(duì)賄賂、貪污和子公司從事黑客行動(dòng)的罪名。事態(tài)仍在進(jìn)展之中,默多克已經(jīng)辭去自己在數(shù)家受牽連子公司董事會(huì)的職位。不管最終結(jié)果如何,默多克在面對(duì)困境時(shí)所展示的職業(yè)道德以及堅(jiān)忍不拔的精神仍然是眾人的楷模。




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