晚報記者 邵麗蓉 報道
隨著中國物流業全面開放，近80%的跨國公司將中國作為首選的物資采購基地；中國將成為全球采購熱點地區，企業對采購人才的需求和競爭逐漸白日化；擁有一張高含金量的證書成為行業人才晉升的金鑰匙。記者從日前舉行的英國皇家采購與供應學會中國會員服務中心成立儀式上獲悉，中國采購供應鏈管理人 進入規模化培養的快速通道。
采購職業發展遇瓶頸
擁有海歸背景、如今在一家美資企業擔任采購總監的金先生用近10年的職場經歷見證了采購行業的發展。他告訴記者，過去采購部門像“幕后英雄”， 甚至被認為是最簡單的業務職能，隨著制造業對成本控制的要求不斷提高，越來越多的企業認識到采購崗位的重要性和對人員的高素質要求。可惜數十年來中國沒有形成相對獨立的采購管理研究科目和人才培養體系，全國各大學的物流專業從2000年以后才逐步開設，上海至今為止少有采購專業的本科教育，因此我國對采購 人才的學歷教育幾乎是空白。
在機構培訓方面，盡管美、英采購經理認證在前幾年相繼進入國內市場，但我國獲得資格認證的采購專才不足千人。目前采購從業人員大多半路出家，由 技術、銷售、辦公室管理等轉崗而來，他們有實際工作經驗，卻缺乏系統知識培訓，很難成長為具有戰略分析眼光、控制企業成本的多面手。實際上，更多知名企業 在采購總監、總經理一職上都只選用國外人才。
3年前，金先生參加了CIPS認證學習。他告訴記者，CIPS擁有系統的采購專業知識培訓體系，且其國際班使用的英國本土教材，能原汁原味地傳授國際標準化課程，學習到國際最高水平的采購培訓。
職場新貴月薪6萬元
隨著跨國采購、聯合國采購、全球采購的頻繁出現，中國有望在10年內成為全球采購的熱點地區，然而國內的采購人才培養卻跟不上快速膨脹的市場需求，國內采購計劃、采購項目管理、招標投標、談判簽約、物料監控、成本控制等各類采購人才都十分匱乏。
大多企業招聘采購人才主要靠“獵頭”，且大多是“加急”訂單。物以稀為貴，采購人才緊缺令其薪水行情一路走高。記者從某獵頭公司了解到，擁有 3-5年經驗的采購人才，月薪過萬元并不稀奇，高的可達2-3萬元，而8年以上的資深采購人才，年薪都在四五十萬元以上，且逐年穩步遞增。
目前在某外企工作的潘先生表示，通過相關培訓，他成功晉級為供應鏈總監，薪水比培訓之前增長了30%，目前月薪達到6萬元，這與他獲得了權威證書以及通過培訓獲得的能力提升不無關系。他透露，當他作為面試官在招聘采購人員時，也會詢問對方有無系統培訓經歷。
采購培訓成課程熱點
近幾年來，采購培訓已成為管理類課程中的熱點。根據國外的相關經驗顯示，認證已成為采購從業者的標志，擁有什么樣的證書就代表此人具備什么樣的能力、能夠擔任什么職務。
目前在上海地區，與物流供應采購相關的證書不下十種，本土認證和洋認證各占半壁。國內的有物流師、供應鏈管理師、采購管理師等證書，國外的有英 國CIPS注冊采購與供應經理認證、美國采購協會注冊專業采購人員認證等，大多不要求學員有采購經驗，只要符合學歷、年齡等招生規定，就可以參加培訓。另外，一些職業教育與學歷教育相結合的證書，更能在拿到資格認證的時候得到學歷證明，一舉兩得。學員李先生表示，他是大專畢業，通過這項學習，既提升了學歷 也拿到了資格證書，對就業升遷非常重要。
