第三季度河南人才市場職位供求“冷熱不均”

　　第三季度我省人才市場職位供求“冷熱不均”

　　近20人搶一個(gè)教師崗位

　　一邊是近20人搶一個(gè)教師崗位；一邊是銷售類崗位比求職者多出一半。10月15日，省人才交流中心發(fā)布的2012年第三季度河南省人才市場供求情況分析報(bào)告顯示，本季度求職人數(shù)比上季度增加了8.3%，競爭壓力增加，但職位供求“冷熱不均”。

　　供求比升高

　　教師崗位約19.5人搶一個(gè)

　　第三季度，省人才交流中心內(nèi)4690家招聘單位共提供各類就業(yè)職位14.2萬多個(gè)，其中畢業(yè)生職位6.5萬個(gè)，17.3萬多人(次)進(jìn)場求職，7.8萬多人初步達(dá)成求職意向，其中畢業(yè)生3.1萬人，職位供求比為1.21∶1。與第二季度1.15∶1相比，第三季度崗位競爭壓力增大，主要原因是進(jìn)場求職人數(shù)比第二季度增加了8.3%。

　　分析顯示，人才需求量最大的前三類職位依次是：市場營銷、公關(guān)、銷售，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)，財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)；求職人氣較旺的三類職業(yè)依次是：人力資源、行政，市場營銷、公關(guān)、銷售，計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

　　其中，教師、培訓(xùn)、科研類崗位最為“緊俏”，平均19.5人爭搶一個(gè)職位。求職人氣最旺的崗位是人力資源、行政類，有3萬余人向此類崗位拋出“橄欖枝”，而市場上提供的此類崗位僅有3608個(gè)。此外，財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)崗位需求數(shù)量增加，首次出現(xiàn)求大于供的情況。

　　銷售類崗位缺口大

　　崗位比求職者多了一半

　　近年來，隨著快速消費(fèi)品行業(yè)的日益成熟和完善，各大公司的市場營銷人員通常占企業(yè)員工總數(shù)的30%以上。除了大量需求一線業(yè)務(wù)推廣人員、銷售代表之外，對營銷管理類專業(yè)人才，如銷售經(jīng)理、銷售預(yù)算分析經(jīng)理等需求迫切。

　　報(bào)告顯示，第三季度，市場營銷、公關(guān)等職位提供崗位5.8萬余個(gè)，但應(yīng)聘此類崗位的僅有2.4萬余人，崗位比求職者多了一半。

　　同時(shí)，在8月份我省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動中，銷售類崗位也成為需求畢業(yè)生較多的崗位，此次活動共為畢業(yè)生提供崗位2.8萬余個(gè)，銷售類崗位占40%。進(jìn)場求職的大學(xué)生共5.7萬人，僅1.9萬人初步達(dá)成求職意向。

　　大學(xué)生為何不愿選擇銷售類崗位？省人才交流中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說，銷售類崗位工作壓力大，經(jīng)常出差，這些都讓一些大學(xué)生心生畏懼。

　　(來源：大河網(wǎng)—河南日報(bào))