四川省從全國高校選1500名大學(xué)生村官

　　2007年以來，全省累計選聘4.5萬名大學(xué)生到村任職，成為推動農(nóng)村加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的有生力量。昨日召開的全省大學(xué)生村干部工作會議，圍繞進(jìn)一步提高大學(xué)生村干部工作水平展開交流。

　　據(jù)悉，今后，四川省大學(xué)生“村官”隊伍選人入口將注重從“985”高校、“211”高校等重點(diǎn)院校以及基層急需專業(yè)的畢業(yè)生中選聘，把更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生選進(jìn)“村官”隊伍。今年，全省計劃從全國重點(diǎn)院校推薦選聘1500名大學(xué)生到村任職。

　　全省累計選聘

　　4.5萬名大學(xué)生

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是中央、省委作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，是建立來自基層一線黨政干部培養(yǎng)選拔鏈、加強(qiáng)高素質(zhì)基層執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)的重要舉措。據(jù)介紹，2007年以來，全省已累計選聘4.5萬名大學(xué)生到村任職，實(shí)際在崗3.3萬名，覆蓋69%的行政村。

　　大學(xué)生村干部在自己的崗位上，發(fā)揮著知識優(yōu)勢和所學(xué)專長，積極服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。目前，全省已有4800名大學(xué)生村干部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、合辦各類實(shí)體3840余個，帶動創(chuàng)業(yè)人數(shù)2.3萬余人。

　　4070名大學(xué)生“村官”

　　進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍

　　“大學(xué)生村干部年富力強(qiáng)、富有理想、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識，直接為農(nóng)村基層干部隊伍注入新鮮血液，為農(nóng)村基層黨組織增添新生力量。”據(jù)介紹，目前，全省已有4048名大學(xué)生村干部進(jìn)入村“兩委”班子，其中擔(dān)任村黨支部書記236人、村委會主任135人。

　　與此同時，大學(xué)生村干部在農(nóng)村實(shí)踐鍛煉中熟悉了基層實(shí)際，在服務(wù)農(nóng)民中培養(yǎng)了群眾感情，在處理復(fù)雜問題中提升了素質(zhì)本領(lǐng)，成為來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈中的重要一環(huán)。全省已有4070名大學(xué)生村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的240人，列為科級后備干部的2100人。

　　提高選聘質(zhì)量

　　注重重點(diǎn)院校生源

　　目前，四川省已實(shí)現(xiàn)中組部提出的“到2015年全國一半左右的行政村配備大學(xué)生村干部”目標(biāo)任務(wù)。據(jù)透露，今后將保持現(xiàn)有選聘規(guī)模，每年補(bǔ)充缺額數(shù)，重在提高選聘質(zhì)量，從源頭上把好大學(xué)生村干部隊伍入口。

　　按照中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和回原籍優(yōu)先的原則，我省將注重從“985”高校、“211”高校等重點(diǎn)院校以及基層急需專業(yè)的畢業(yè)生中選聘，把更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生選進(jìn)“村官”隊伍。

　　另外，為了增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，四川省將采取考試選聘、推薦選聘、駐村見習(xí)相結(jié)合，探索與公務(wù)員、事業(yè)單位人員招聘相銜接的選聘考試方式。今年，全省計劃從全國重點(diǎn)院校推薦選聘1500名大學(xué)生到村任職，特別優(yōu)秀的，第一年可擔(dān)任村黨支部副書記，第二年可擔(dān)任村黨支部書記。

　　大學(xué)生村干部培訓(xùn)

　　每年不少于7天

　　圍繞“缺什么”、“需什么”、“補(bǔ)什么”，下一步，我省將把大學(xué)生村干部納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，省里重點(diǎn)負(fù)責(zé)示范培訓(xùn)，市里重點(diǎn)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)和拓展培訓(xùn)，縣里重點(diǎn)負(fù)責(zé)崗位和日常培訓(xùn)，確保大學(xué)生村干部每人每年培訓(xùn)累計不少于7天。

　　有計劃地組織大學(xué)生村干部參加縣、鄉(xiāng)集中性工作，到信訪、綜治等崗位和重大工程等急難險重任務(wù)中經(jīng)受鍛煉，開闊眼界和思路，提高處理復(fù)雜矛盾和做好群眾工作的能力。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子

　　優(yōu)先選配大學(xué)生“村官”

　　如何暢通大學(xué)生“村官”的流動出口？昨日召開的全省大學(xué)生村干部工作會議指出，要注重選拔優(yōu)秀大學(xué)生村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣(市、區(qū))直部門領(lǐng)導(dǎo)班子，特別優(yōu)秀的可以破格提拔；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時，要優(yōu)先選配大學(xué)生村干部。

　　積極改進(jìn)從大學(xué)生村干部中考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位人員的辦法，逐步提高招考比例。其中，定向考錄公務(wù)員比例要達(dá)到當(dāng)年錄用計劃的15%，定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比例要達(dá)到30%。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，定向招聘事業(yè)單位人員的比例要達(dá)到當(dāng)年招聘崗位數(shù)的30%；面向大學(xué)生村干部錄用選調(diào)生比例達(dá)到當(dāng)年錄用計劃的70%以上，逐步實(shí)現(xiàn)選調(diào)生工作與大學(xué)生村干部工作并軌。

　　擔(dān)任村黨支部書記和村委會主任的，保留大學(xué)生村干部工作生活補(bǔ)貼，同時可享受村黨支部書記和村委會主任報酬補(bǔ)貼。