是奢侈還是無奈
“覺得工作很累的時候，有沒有想過干脆‘裸辭’？”就這個問題，記者在身邊的朋友圈子里進行了一次隨機調查。在11位職場人中，有9位表示曾經或經常有類似想法，還有一位則表示自己就曾“裸辭”過。
原咨詢公司職員阿米在一年半前“裸辭”了。當時公司的情況不好，沒多少事可做，加上新來的老板不好相處，丈夫于是建議阿米休息一陣子再說。“‘裸辭’的感覺很好，整個人一下子輕松很多，好好休息的感覺也很棒。不過，休息了半年后，我開始覺得無聊。在先生的鼓勵下，我開了家網店，目前打算邊開店邊考慮生孩子。”
公關公司職員馮先生則是另一種心態。“每當工作壓力接近承受極限時，‘裸辭’的念頭就會在腦子里閃現，但只是想想而已。‘裸辭’也要有資本，起碼短期內要不愁吃穿。像我這樣剛工作不久，還沒有什么經濟基礎的人，‘裸辭’只能說是一種奢侈。另外，我覺得還有一種人可以‘裸辭’，就是能力很強的人。他們的機會一大把，做得不高興就走人，旅游幾個月再找份工作干干，來去瀟灑。也許10年后的我也是如此，倒是蠻憧憬這種狀態的。”
企業人事經理金先生表示，“現在的年輕人對待辭職比較隨意，這或許與他們的自我意識較強有關系。就我個人而言，‘裸辭’是個休養生息的好辦法，但一定要計劃好了才這么做。比如，確認自我發展遇到了‘天花板’，以目前的能力難以突破時，我可能會選擇離職充電，經過休息、思考和學習后，在新的起點上再出發。‘裸辭’的感覺很好，但是也要注意風險。”
