大學(xué)生因血型問題應(yīng)聘失敗 (4)

大企業(yè)：不會(huì)根據(jù)血型選人

　　大企業(yè)：不會(huì)根據(jù)血型選人

　　昨日上午，記者與沈陽多家國際化企業(yè)取得聯(lián)系，他們均表示血型屬于員工隱私，不會(huì)根據(jù)血型來選員工，招聘員工則有標(biāo)準(zhǔn)化流程。

　　一家世界500強(qiáng)駐沈企業(yè)人力資源部的工作人員介紹，企業(yè)在招聘員工時(shí)先篩選學(xué)歷，對(duì)員工的綜合素質(zhì)，公司也會(huì)慎重考察，通過單獨(dú)面試和多人面試來給員工綜合打分，決定錄用與否，不會(huì)把血型作為評(píng)價(jià)員工的參考。

　　昨日，記者搜索發(fā)現(xiàn)，某些血型分析網(wǎng)站上有“AB型血的人一般有對(duì)周圍的人漠不關(guān)心、不喜歡與人合作的性格特質(zhì)”的說法。

　　但一些AB型血人士對(duì)此持否定態(tài)度。

　　龐小姐(AB型)供職于一家外資企業(yè)會(huì)計(jì)部門：我們做審計(jì)工作，是按小組分配，五個(gè)人一組做項(xiàng)目，工作很和諧的。

　　陳先生(龐小姐同事)：龐小姐很和人，不會(huì)因?yàn)樗�是AB型血，團(tuán)隊(duì)就不融洽了。血型是醫(yī)學(xué)研究的范圍，性格本來就是后天重新形成的。