粉企業，粉總裁微博求職可輔助求職
雖然在微博求職中魚龍混雜，但無論是失業者還是大學畢業生均表示，這種形式不失為一種具有極大優勢的自救渠道。
“我還是蠻關注微博上這樣的話題。”大三學生的王若鑫告訴記者，現在很多大企業會在他們的官方微博上面發布關于招聘和企業內部的相關信息，這可以幫助大家很好地了解企業運行情況和管理形式。
王若鑫說，她的微博上就關注了眾多自認為合適的公司，“我不僅‘粉’了這幾家公司的官方微博，還關注他們的相關工作人員甚至是總裁的個人微博。”若鑫說，根據她的經驗，有時一些企業總裁喜歡在自己的個人微博上發布相關的招聘信息。“你需要做的就是按時把個人簡歷發到他的郵箱里就可以了。”
對于在同學中興起的“微博解救風”，浙江傳媒學院的畢業生就業輔導老師戴穎潔表示，“我身邊的HR(人力資源)跟我一樣，還不太習慣這種招聘方式。但時下，微博可作為一種輔助創新的求職方式，可以嘗試，但不能過于依賴。”戴老師告誡廣大畢業生，不論在現實生活中還是在網上，求職始終都是要依靠個人實力，不能一味等待他人的“解救”。畢竟現在的“微博解救失業青年”行列還缺少可靠的保障，成功率并不高。
