“考證”要講究“門當戶對”
我國職業資格制度逐漸建立起來，已經有多項職業要求從業者持有資格證書。那么，什么樣的證書受用人單位歡迎呢？市人事局的一位工作人員建議：“考證”要和用人單位所在的領域“門當戶對”。求職者應該提早做好自己的職業規劃，深入學習研究，而后才有的放矢去考取證書，讓證書的含金量充分顯現。這樣的證書才是用人單位認可和歡迎的。
某培訓機構專家表示，職業培訓的選擇確實容易產生盲目性，比如很多學員沒有進行專業的職業測評。職業測評是通過不同的專業組合工具進行心理測驗的一種方法，能科學、客觀地對被測驗者進行各種有效的分析，從而診斷、分析出相應的結果，通過專業的職業測評，可以使學員了解自身的優勢和不足，在國外目前已經被廣泛應用，被視為職場人的指明燈，基于職業測評基礎、結合學員自身的優勢、興趣這些因素再做出的職業培訓選擇相對會更理性一些，如果盲目性地選擇，容易出現職業培訓不一定適合自己未來的發展。
有的求職者在職業規劃方面不夠清晰，僅僅為了拿到培訓證書，而如果沒有從個人優勢、愛好、興趣出發，學到該行業的專業技能，沒有從事相同的工作，考過的證書容易變成“睡眠證書”。
因此在考證時，專家提醒一定要仔細考慮各種證書的社會認可度是否高，由于會計、人力資源、心理咨詢、物業、物流等行業，工作性質的相對穩定，又必須有職業資格證書才能在相應的工作崗位工作，所以成了參加職業教育培訓最多的選擇。如果選擇了大眾了解少、市場認可度低的證書，很容易導致所考取的證書成了無用證書。
此外，在考到證后，一定要堅持日常的專業學習，有機會的時候，最好還要到相關單位去進行實踐，否則，再好的證書鎖進抽屜里也會變成不能體現實際能力的“睡眠證書”。
