作為女上司,該如何打造自己的職業(yè)形象,事實上并未得到女上司的足夠重視。據(jù)調(diào)查,有超過半數(shù)的女性認為:領導職位、能力不應有性別之分。至于女上司該以一個什么形象示人,就更成為一個諱莫如深的邊緣話題。
但事實上,這個問題非同小可。
影片可以作證。
從多年前的前蘇聯(lián)影片《辦公室的故事》,到后來橫掃當年全球票房的美國電影《穿Prada的女魔頭》,以及由暢銷小說改編的中國電影《杜拉拉升職記》,女性主管形象常常成為公眾矚目的焦點。不管從反面強調(diào)還是正面入手,它們其實都在說明同一個道理,那就是:女性意識的回歸反而更有助于提升你的領導力。
讓我們的職場女性重溫一下這些經(jīng)典的女性影片,之后認真思考一下:明天,我該以怎樣的新形象迎接我的事業(yè)和生活?
女強人的代價
前蘇聯(lián)影片《辦公室的故事》,可謂開啟了缺乏女人味、強悍女上司形象的先河。
影片講述的是,某輕工局局長卡盧金娜是個性格孤僻,言行和外表都有點男性化的怪女人,職員們背后都叫她冷血動物。統(tǒng)計員諾瓦謝里采夫在學生時代是個才華出眾的青年,但是現(xiàn)在卻變得窮困潦倒,未老先衰,唯唯諾諾。然而,這兩個地位、性格相差懸殊的人,經(jīng)過幾次碰撞之后,卻都顯露出人性的本色和性格的閃光點,并不可思議地墮入愛河……
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