目前，哪些行業(yè)最缺人？哪些人最吃香？河南省鄭州市人才市場近日公布的2010年職場分析報告顯示，機械儀表、儀器零售、醫(yī)療化工等3類行業(yè)用人最緊缺；營銷類、機械儀表類、食品零售類3類人員排在用人單位需求前三；分析報告還顯示，計算機信息類、財務類人才較為飽和。
據鄭州市人才市場統(tǒng)計，2010年招聘單位共發(fā)布招聘職位30.58萬個次，共計3592個類別，求職人數約80萬人次。
2010年，營銷人員的招聘仍持續(xù)近幾年的態(tài)勢，需求量居高不下，位于招聘職位榜首，總需求量達到61160個次。鄭州市人才市場有關負責人分析，許多公司錄用營銷人才時，首先會對其進行培訓，不僅要掌握推銷的口才和技巧，也需要對推銷的主體行業(yè)了如指掌。所以，營銷人才不是單一的人才，而是綜合素質良好的人才。企業(yè)要生存發(fā)展，開拓銷售市場必不可少，由于銷售人員工作壓力較大，一些銷售人員通常在做了幾年的銷售后即轉行其他職業(yè)。
據介紹，2010年一個突出的特點是，機械儀表類人才需求量僅次于營銷類人才，總需求量達到28745次。去年以來，鄭州百事飲料有限公司等一大批重點企業(yè)、重點項目落戶鄭州，對機械儀表類人才需求量較大，涉及機電、材料、制造、信息、電子等領域，需求職位多數為技術類職位，包括機械設計師、機械工程師、設備工程師、模具工程師、電氣工程師以及項目負責人、各類高級技師等職位。
從招聘單位對這些職位招聘的要求看，除專業(yè)知識外，行業(yè)背景經驗也是很被看重的因素，其中高端復合型工程機械人才較受歡迎，這些人員除了解生產技術、加工工藝等流程外，還要懂得企業(yè)管理、人力資源、質量管理、設備物流、成本控制等各方面的綜合知識。“機械儀表類人才緊缺，歸根到底還是人才少，培養(yǎng)力量跟不上。”鄭州市人才市場有關負責人建議，教育部門在高校的專業(yè)設置上應緊扣市場需求，而且要加強職業(yè)教育，并將這個觀念在社會各界普及，培養(yǎng)出更多滿足企業(yè)所需的技能型人才。(喬地)
