在和中國同事共事的日子里，因為語言的障礙，有時候溝通存在問題，羅夫干脆就身體力行去做這些事情，以行動表明想法。“我現在正在努力學漢語，去超市時我會盡量用漢語購物，我還打算再報一個漢語學習班，希望到明年能夠熟練地用漢語交流。”在用英語說這句話的時候，羅夫也努力迸出了兩個漢語詞組。
說起中西職場觀念的差異，羅夫不能理解中國同事總是把工作任務當做皮球一樣踢來踢去，“我經常發現當一個人將工作交給另外一個人去完成時，他同時將跟進工作完成質量的任務一并交送出去。當我問他結果時，他會說：不知道，我已經將這件事交代給其他人了。”羅夫希望自己的管理理念能改變現狀，可發現這是一件很難的事。
老板是權威，但也可以“影響”
Julia 俄羅斯籍 外貿公司職員
“在俄羅斯讀大學時我的專業是東亞廣告學，于是將漢語作為外語選修課。”畢業工作一年后，Julia自費來廣州中山大學學習漢語，在這里她還收獲了一份真摯的愛情，與來自湖南的戀人步入婚姻殿堂。Julia現在的老板是個嚴厲的烏克蘭人，公司規定星期六[16.00-0.44%股吧]必須上班，員工們都不太樂意，于是，Julia寫了一份星期六不上班的申請書，并讓大伙聯名簽字。“正當我準備交給老板時，他好像有所察覺，表明周六上班的事不容商量。我只好悄悄地收起申請書。”
