90后畢業(yè)生成求職主力 企業(yè)提前攬才(2)

　　企業(yè)提前數(shù)月入校攬才

　　為了不影響高校的正常教學(xué)，教育部允許企業(yè)入校招聘的“開(kāi)禁日”是每年11月20日。但近年來(lái)，為了爭(zhēng)奪優(yōu)秀人才，不少企業(yè)在每年9月開(kāi)學(xué)后就通過(guò)宣講會(huì)等方式入校攬才。而今年，這一時(shí)間更為提前，奇虎360等企業(yè)甚至在暑假就提前啟動(dòng)了2012屆畢業(yè)生的招聘程序。

　　昨天，奇虎360首次在京開(kāi)辦的“互聯(lián)網(wǎng)安全學(xué)院”開(kāi)班，免費(fèi)培訓(xùn)，考核優(yōu)秀的有機(jī)會(huì)入職這家國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)提供商，種種誘惑使該學(xué)院吸引了25所在京高校的兩千多名報(bào)名者，最終130位學(xué)生享受了“免費(fèi)午餐”，其中約一半以上的學(xué)生是明年畢業(yè)的“90后”。不僅如此，清華大學(xué)等國(guó)內(nèi)名校以及北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心最近也提前收到企業(yè)希望進(jìn)校招聘的申請(qǐng)。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，家庭更加富足，父母包辦孩子學(xué)習(xí)是大多數(shù)“90后”的成長(zhǎng)環(huán)境，因此他們更加情緒化，挑選工作時(shí)薪水可能不是最重要，而“我是否喜歡”則是他們最看重的。因此，企業(yè)通過(guò)免費(fèi)午餐這種方式，提前與“90后”畢業(yè)生“套磁”，將幫助企業(yè)在明年的人才大戰(zhàn)中占得先機(jī)。

　　不僅提前進(jìn)校招聘，企業(yè)招聘的方式也“投其所好”，“90后”喜歡“微簡(jiǎn)歷”，那我們就來(lái)“微招聘”。在新浪微博搜索“微招聘”，瞬間找到2.7萬(wàn)余相關(guān)微博，其中絕大部分都是網(wǎng)絡(luò)、媒體、廣告、旅游、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等公司。“需要?jiǎng)?chuàng)意、需要靈感、需要文筆的公司更喜歡用微招聘這種方式，同樣他們對(duì)于學(xué)生的微簡(jiǎn)歷也更感興趣。”一所在京高校就業(yè)工作負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　畢業(yè)生需增強(qiáng)職前培訓(xùn)

　　企業(yè)提前入校招聘還有一個(gè)重要的原因，就是提前進(jìn)行職前培訓(xùn)，提高大學(xué)生的實(shí)踐能力。