職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)新人勿做5種鮮花(4)

　　“我不想得罪同事，能幫就幫一下，可是時(shí)間一長(zhǎng)，他們覺(jué)得我這是應(yīng)該做的。上周我有事值不了班，沒(méi)想到本該值班的張姐對(duì)我意見(jiàn)很大，說(shuō)我?guī)蛣e人不幫她，我真的很委屈。”阿玉說(shuō)。

　　做辦公室里的老好人，并不一定大家就喜歡你；實(shí)際上，在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)，只有在工作能力得到大家認(rèn)同時(shí)，才能成為真正的強(qiáng)者。提醒自己，什么是你真正想要的，當(dāng)你知道什么是正確的選擇卻因?yàn)椤安幌氲米锶恕倍�做不到時(shí)，妥協(xié)將最先傷害到自己。實(shí)際上，懂得拒絕的人往往有很好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使那些被拒絕的人并不會(huì)因此成為他們的敵人。當(dāng)你總是處于被支配的狀態(tài)時(shí)，不妨花點(diǎn)時(shí)間和那些總是支配你的人溝通和協(xié)調(diào)，排列工作的輕重緩急，這樣才能優(yōu)化你的行為模式。

　　4.狂自戀的水仙花

　　水仙花的花語(yǔ)：自戀

　　情景回放：張超所在公司的規(guī)模很大，他做得十分辛苦，所以他很希望能獲得認(rèn)可，早日升遷。但，一年多過(guò)去了，張超始終沒(méi)有得到升遷。至于沒(méi)有升職的原因，張超認(rèn)為是自己的上司喜歡獨(dú)占功勞，而同事嫉賢妒能。比如，每次公司策劃會(huì)上，張超都覺(jué)得自己提出的方案是最完美的，但同事們卻常常不贊同。一直得不到升職，讓張超產(chǎn)生覺(jué)得自己很“屈才”。終于，他決定離開(kāi)公司，而上司也沒(méi)特別挽留。不過(guò)，張超認(rèn)為當(dāng)自己走后，上司肯定會(huì)后悔，因?yàn)樯倭俗约汉芏嗍虑槎嫁k不了。

　　有些人每天都很努力，認(rèn)為自己表現(xiàn)得非常好，同時(shí)，他有每天都在不平：自己如此優(yōu)秀，上司為什么不能慧眼識(shí)珠，發(fā)現(xiàn)自己？實(shí)際上，很多人自認(rèn)為的“表現(xiàn)好”領(lǐng)導(dǎo)未必認(rèn)賬。一切應(yīng)從工作的實(shí)際出發(fā)，尊重現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)。承認(rèn)自身的不足，勇于反省自己的錯(cuò)誤，善于變通，不頑固守舊。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，能力再?gòu)?qiáng)，心態(tài)也要平和一些，期望值調(diào)低一些，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，或許會(huì)得到更多機(jī)會(huì)。

　　簡(jiǎn)要內(nèi)容：與上司溝通對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)需要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，新人要采用上司容易接受的溝通頻率、語(yǔ)言風(fēng)格、態(tài)度、情緒等，做到觀點(diǎn)清晰、有理有據(jù)、易被理解。對(duì)于小芳來(lái)說(shuō)，不妨試著以共同合作完成工作的心態(tài)來(lái)看待領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要認(rèn)識(shí)到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。

　　5.拍馬屁的狗尾巴花

　　狗尾巴花的花語(yǔ)：盲從

　　情景回放：王麗是去年畢業(yè)的大學(xué)生，在貿(mào)易公司當(dāng)秘書(shū)待了沒(méi)多久，就出現(xiàn)了人際關(guān)系問(wèn)題。王麗性格外向，腦子靈光，入職沒(méi)多久就成了上司的跟班。吃飯時(shí)，幫上司端茶倒水；上司的成教論文，她寫(xiě)到凌晨；周末，甚至幫上司接送孩子。公司一些同事看不下去，背地里都說(shuō)她是個(gè)十足的馬屁精：“簡(jiǎn)直就是領(lǐng)導(dǎo)的傭人。”久而久之，同事們對(duì)她都不愛(ài)搭理，但凡王麗的事情，同事們都不愿幫忙。

　　遵守職場(chǎng)禮儀即可，不必處處迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意學(xué)習(xí)，能否達(dá)到招聘預(yù)期，如果能快速融入職場(chǎng)，為公司創(chuàng)造出商業(yè)價(jià)值，新人不靠逢迎拍馬，也能得到上司的認(rèn)可。否則，容易引起同事之間關(guān)系的緊張，讓自己限于鼓勵(lì)，不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　編后語(yǔ)：職場(chǎng)新人入職總會(huì)遇到一些不適應(yīng)，這也是為什么每一個(gè)新人進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)都需要經(jīng)歷“適應(yīng)期”。只有在環(huán)境中快速調(diào)整自己，與職場(chǎng)充分磨合，依照自己的職業(yè)定位和目標(biāo)，盡快提升自己的綜合能力，才可能從學(xué)生快速轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人。專(zhuān)家提醒職場(chǎng)新人，在認(rèn)真工作的同時(shí)，別忽視了人際關(guān)系的處理與平衡，千萬(wàn)，別做辦公室里不討人喜歡的仙人掌和狗尾巴花。