職場(chǎng)“黑話”：可以放假等于要你上班(2)

　　夸獎(jiǎng)“你有潛力” 其實(shí)說(shuō)你現(xiàn)在沒(méi)實(shí)力

　　新員工遭遇：小周是一家廣告公司的策劃專(zhuān)員，工作壓力很大，經(jīng)常要寫(xiě)策劃方案，幾天前，公司接到一個(gè)大單子，動(dòng)員全體員工都參與寫(xiě)策劃案，積極競(jìng)標(biāo)，并表示最后被客戶(hù)選中的有重獎(jiǎng)。作為新來(lái)的員工，小周自然是絞盡腦汁，花了好幾天的時(shí)間寫(xiě)了一個(gè)方案，交給部門(mén)主管過(guò)目，主管看過(guò)后，淡淡地笑了笑，夸獎(jiǎng)起小周來(lái)：“還是很有潛力的孩子，好好干以后大有可為。”

　　聽(tīng)了這樣的夸獎(jiǎng)小周自然很興奮，感覺(jué)倍受鼓舞，認(rèn)為這次自己的方案頗有競(jìng)爭(zhēng)力，于是又回到家反復(fù)修飾，連續(xù)熬夜工作了幾天。誰(shuí)知到，過(guò)了幾天，公司宣布結(jié)果，小周的方案連候選都沒(méi)有，這讓小周相當(dāng)失落了好幾天。

　　老員工解讀：所謂的有潛力，一方面是對(duì)現(xiàn)在的狀態(tài)還不滿意，實(shí)力不夠；另一方面，又希望員工不要因此喪失信心，而應(yīng)該繼續(xù)努力。

　　白領(lǐng)要聽(tīng)懂的一些“黑話”

　　1、善于社交如果有一天你跟領(lǐng)導(dǎo)出去應(yīng)酬，他在客人面前夸獎(jiǎng)你特別善于社交，你先別高興得太早，因?yàn)槟且馕吨�你一定得在酒桌上好好表現(xiàn)，不將對(duì)方喝好喝倒，你可就真對(duì)不住他的夸獎(jiǎng)了哦。

　　2、最近公司效益很不好許多老員工恐怕都非常害怕聽(tīng)到這句話，因?yàn)楣�司的效益不好意味著可能養(yǎng)不活現(xiàn)在這么多人，裁員那一天可能已經(jīng)不遠(yuǎn)了。

　　3、這人很隨和要是哪天領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你是個(gè)隨和或者好脾氣的人，你可以注意了，那意味著他認(rèn)為你個(gè)性軟弱，容易被人欺負(fù)，準(zhǔn)備喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。

　　4、可以再考慮如果你的方案遭到領(lǐng)導(dǎo)這樣的評(píng)價(jià)，那你還是別再考慮了，直接換方案是最好的辦法，這句話的意思就是“不行”。

　　5、上級(jí)要來(lái)檢查當(dāng)上司跟你講這話的時(shí)候，別以為只要明天自己謹(jǐn)慎度過(guò)就可以了，最好是今天就留下來(lái)加班。

　　6、夸你幽默別以為上司這樣一句話是因?yàn)槟阌懞盟�讓他心花怒放呢，因�(yàn)樗�也許在暗示你，你在辦公室講的黃段子太多了。

　　7、最近家里面事比較多？ 若是哪天上司莫名其妙地來(lái)了這么一句，相信他十有八九不是在關(guān)心你的家事，而是嫌你在工作上不夠努力哦！

　　8、聽(tīng)說(shuō)你跟某某關(guān)系不錯(cuò)注意了，這是懷疑你私自向其他部門(mén)透露本部門(mén)的情況，若是哪一天發(fā)現(xiàn)你們部門(mén)和這個(gè)部門(mén)的設(shè)計(jì)方案重合了，那么這個(gè)泄密的嫌疑人無(wú)疑就是你。

　　如何猜中上司的“謎底”？

　　一位從事人力資源研究的專(zhuān)家告訴記者，“上司謎語(yǔ)”的產(chǎn)生，首先與漢語(yǔ)言博大精深有關(guān)，同樣的話在不同的語(yǔ)境、語(yǔ)調(diào)下，也許意義相差甚遠(yuǎn)甚至是截然相反；其次，這和企業(yè)類(lèi)型也有關(guān)系，一般而言，包容、開(kāi)放的企業(yè)文化以及寬松、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，會(huì)使得“打謎語(yǔ)”的概率小一些，相反，則“打謎語(yǔ)”就多一些；最后，還跟上司的性格有關(guān)，有些人喜歡有話直說(shuō)，直來(lái)直往，不喜歡拐彎抹角，有的人則比較含蓄，給人留面子，講話點(diǎn)到為止。那么如何能夠猜中上司的“謎底”呢？

　　察言觀色法某民營(yíng)企業(yè)的中層管理龔先生告訴記者，作為新員工，盡量懂得察言觀色，比如那話在當(dāng)時(shí)的情況下是很自然，還是顯得很奇怪，如果一反常態(tài)，十有八九是在表達(dá)其他的意思。

　　及時(shí)請(qǐng)教法南京某區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員李先生覺(jué)得，每個(gè)單位都有一些資深而熱心的老同事，虛心向他們請(qǐng)教，一定不會(huì)錯(cuò)。不過(guò)需要注意的是，一定要問(wèn)對(duì)人哦，若是問(wèn)到了有小人傾向的同事，說(shuō)不定告訴你反的意思，讓你出洋相。

　　集體裝不懂法“我以前有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，特別喜歡講話拐彎抹角。后來(lái)我們同事們就商量好，集體對(duì)她的話裝不懂。她說(shuō)什么都只聽(tīng)表面的意思，經(jīng)常是誤會(huì)重重。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在每個(gè)人面前都碰了釘子，只好慢慢改變說(shuō)話習(xí)慣。” 某雜志社編輯張燕告訴記者。

　　經(jīng)常反省法“領(lǐng)導(dǎo)打謎語(yǔ)，大多只有兩重意思，一是表達(dá)對(duì)員工工作的不滿，另一方面就是為了激勵(lì)下屬更加努力的工作。因此，最好的辦法就是經(jīng)常反省自己的工作，努力做好自己該做的事，這樣就不必猜謎了。”這是外企員工張先生的經(jīng)驗(yàn)。